(三)专业能力测试
专业能力测试即笔试,以案例分析题为主,满分为100分。
通过资格审查的考生,集团将统一发放准考证。准考证信息、笔试成绩均通过邮件和电话的形式公布。
应聘人员须在专业能力测试前,提供相应的学历、学位证书(均需提交有效期以内的国家出具的学历认证报告)、身份证、专业技术资格证书、执(职)业资格证书原件及复印件。
(四)面试
面试对象根据招聘岗位应聘考生笔试总成绩,从高分到低分按招聘计划数的3倍确定。面试将以邮件或电话形式通知。
面试总分为100分,60分以上合格,不足60分者不进入下一环节。面试结束后,按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%的比例公布总成绩,总成绩相等时,以面试总成绩高的排位在前。
(五)考察、体检和聘用
(1)招聘工作小组对拟聘用人员进行社会考察(主要分为原工作单位表现情况、思想作风、社会关系等考察),根据考试总成绩和考察情况,按1:1的比例等额确定体检考察人员,体检标准参照公务员体检通用标准。对考察和体检结果不符合聘用要求的取消应聘资格。因在社会考察、体检中放弃或不合格而产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补。最后,根据总成绩、社会考察和体检情况择优确定拟聘用人员名单,并进行公示。
(2)经公示无异议的人员,办理入职相关手续。
(3)聘用人员实行试用期制度,试用期限为6个月。试用期满后考核,合格的按期办理转正手续,不合格的解除劳动关系。
三、有关待遇
首次签订劳动合同期限为三年,试用期六个月,工资待遇参考公司合同制员工的有关规定执行,按国家规定享受有关社会保险各项福利。
四、其他事项
(一)资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,发现弄虚作假者,取消资格。
(二)莱芜财金投资集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。
(三)对本次招聘有任何疑问,可来电咨询。
联系人:逯秀丽
联系电话:
附件:招聘报名登记表.xls
2019年7月22日
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