本次招聘采用综合评价+笔试+面试的方式进行招录。
进入笔试(面试)的考生将通过短信或电话的方式通知,请考生保持通讯畅通。逾期未接到通知者,即未进入笔试(面试),不再另行通知。
(二)考试
1.笔试。日照市规划设计研究院集团有限公司统一组织笔试。笔试实行百分制,内容为公共基础知识和和报考岗位相关专业知识。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线。
笔试时间:2019年8月4日。
笔试地点:另行通知。
2.面试。笔试结束后,根据笔试成绩,在最低合格分数线及以上从高分到低分依具体岗位按招聘计划数1:3的比例确定拟进入面试人员名单,笔试合格人数达不到招聘计划数3倍的岗位,可按实有合格人数参加面试;笔试合格人数为零的岗位,取消招聘;最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。因弃权或取消面试资格造成的空缺,可从同一岗位按笔试成绩依次等额递补。
面试采用结构化面试法,实行百分制。面试当场公布每个岗位成绩。面试结束后,按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例,采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试、面试、总成绩均计算到小数点后两位数。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。总成绩将在日照市人力资源和社会保障局网站公布,并电话通知拟考察体检人员。
面试具体时间、地点另行通知。
(三)考察体检
按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按岗位招聘人数等额对报考人员进行考察体检。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况,对应聘人员是否符合岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格形成的空缺,可根据总成绩依次递补,若总成绩相同,则按面试成绩高低确定。
(四)聘用
对考试、综合考察、体检合格的拟聘用人员,统一在日照市人力资源和社会保障局网站公示,公示期为7个工作日。公示期满后,与日照市规划设计研究院集团有限公司签订劳动合同,按相关规定缴纳五险一金。受聘人员实行试用期制度,试用期3个月,不合格的解除劳动合同。试用合格者与其签订劳动合同,按照规定缴纳五险一金,工资及福利待遇按日照市规划设计研究院集团有限公司薪酬管理制度等规定执行。
招聘电话:
邮箱:
资格审查地址:日照市东港区济南路269号建设大厦8楼826室人力资源部。
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2.日照市规划设计研究院集团有限公司招聘登记表.docx
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日照市规划设计研究院集团有限公司
2019年7月22日
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