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2019福建省冶金(控股)有限责任公司一般管理人员招聘6人公告进入阅读模式

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2019-07-23 10:43:21| 来源:中国海峡人才网

(二)面试

1.本次面试采取结构化面试方式,面试时间及地点另行发布公告。面试人选从笔试成绩达到合格线的人员中,按照每个岗位拟招聘计划数的1:3倍从高分到低分依次确定面试人选。个别岗位拟招聘人数较多,而面试人员不足3:1比例的,经福建冶金研究同意后,可按3:1等比例减少招聘人数。

2.拟面试的报考人员因故自行放弃面试或资格不符的,可在报考该岗位且成绩达到笔试合格线的报考人员中,从高分到低分依次递补面试人员。正式面试人员名单公示后,如有考生因个人原因放弃面试资格的,不再予以递补。

(三)资格复审

1.拟进入面试的报考人员,应在规定的时间内提供学历、学位、专业技术资格证书,任职文件、近年来主要工作业绩及获奖证书的原件到福建冶金人力资源部进行资格复核。逾期不参加资格复核或面试的考生,视为自动放弃面试资格。

2.资格复审通过的面试入围名单、面试时间等信息将在中国海峡人才网()、福建冶金网站()发布。在此期间,考生应密切关注上述网站,并确保手机畅通,方便用人单位联系。

四、综合成绩公布

(一)笔试、面试权重分别占30%、70%,考试综合成绩为笔试成绩*30%+面试成绩*70%。如综合成绩排名相同者,则第一参考数值为面试成绩,若面试成绩依然相同者,另加试一场面试,报考人员名次按加试的面试成绩排列。

(二)综合成绩排名可于面试结束约5个工作日后登录中国海峡人才网()、福建冶金网站()查询。

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(责任编辑:jkoffcn)
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