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2019广东增城区新塘镇公开招用聘员100人公告进入阅读模式

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2019-07-23 09:36:20| 来源:增城区新塘镇人民政府

(3)内容:采取结构化面试方式进行。主要是对应聘者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。

面试成绩以60分为合格线,达不到合格线的,不得进入体检和考察环节,也不得作为递补对象。

(四)体检

按考试总成绩高分到低分顺序等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求到指定的医院进行体检。体检合格的,方可进入考察环节,体检不合格的按照规定依次递补人选。

(五)考察

体检合格人选确定为考察对象,未能通过考察的不予招用。因考察不合格出现招用岗位缺额的,按总成绩依次递补。

(六)公示和聘用

按照笔试、面试、体检和考察等情况确定拟聘用人选。人选名单在广州市增城区人民政府门户网站网上公示3个工作日。公示期间,书面反映被公示人员的问题或署名检举揭发的材料,会认真组织力量调查核实;经查属实的,一律取消招用资格;对反映不具体的匿名材料不予受理。经公示无异议的,按照有关规定办理聘用手续。

按规定对招用人员实行试用期。其中试用期考核合格的,由主管部门和用人单位正式招用。试用期考核不合格的,解除劳动合同。

(七)岗位薪酬待遇

按照新塘镇政府有关规定享受工资福利待遇(含五险一金),具有与岗位相应的技术职称可享受专业技术岗工资待遇。

四、其他事项

(一)本方案未提及事项且上级有文件明确规定的事项,从其规定。

(二)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等,均与本次考试无关。

本方案由广州市增城区新塘镇人民政府负责解释。咨询电话:;监督电话:。

附件:1.增城区新塘镇公开招用聘员报名表

2.广东省2019年考试录用公务员专业参考目录

原文链接:

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