(五)体检
根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序,按照1:1的比例确定参加体检人员。笔试加面试的应聘者,当总成绩并列时,根据面试成绩由高到低的顺序确定;如面试成绩也并列,根据录用条件排序择优录取(985或211院校毕业生可不受工作经验限制);如条件都相同,则采取面试加试的方式确定参加体检人员。
体检由拟录用者自行在三级甲等医院或专业体检医院进行体检,体检合格者确定为拟入职试岗人员。因体检不合格或自动放弃体检出现的岗位空缺,依据考试总成绩,从高分到低分依次递补,递补只进行1次。
(六)考察
盘锦文旅集团对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行实地调查了解,并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的,取消其聘用资格,并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者,确定为拟聘用人员。考察不合格者,取消聘用资格,从面试人选中递补进行体检、考察。
(七)公示
拟聘用人选在经市政府及主管部门审批后在盘锦文化旅游发展集团有限责任公司网站公示7个工作日。
(八)聘用
1.公示期满无异议的,文旅集团及子公司与被聘用人员签订劳动合同,确立劳动关系。
2.所聘用人员一律实行聘用制和试用期制度,试用期为两个月。试用期包括在劳动合同期限内,试用期满经考核合格后正式聘用,考核不合格者取消聘用。
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