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(四)面试

1.部分技术岗位如水车司机、维修工、电工(维修)、游客中心电瓶车司机、保洁员、水暖工、客运保安部驾驶员实行选聘特殊渠道,根据岗位录用条件择优排序,直接按1:5的比例选取候选人进入面试环节,并以电话形式通知面试者本人,面试采取半结构化面试,由面试评委会对应聘人员进行面试评价。应聘人员隐名面试,每名应聘人员面试时间为6-8分钟(包括思考时间)具体以通知为准。

2.通过笔试的报名人员公司将电话通知其在面试时提交相关材料进行资格复审。所需提交材料包括:《报名登记表二》、身份证、教育部学历证书电子注册备案表、国(境)外学历需提供教育部留学服务中心提供的国(境)外学历学位认证书;退伍军人需提交应征入伍批准书及退伍军人审批表;其他相关职称、资质证书以及能够证明本人工作业绩的有关资料(以上资料需原件和复印件各一份)、另需提供近期2寸免冠蓝底彩照两张。

3.面试人员的确定:按照招聘计划与面试人数1:2的比例,依照笔试成绩从高到底的顺序,确定各岗位参加面试人员名单。最后一名入围面试人员的笔试成绩并列者,同时参加面试。

凡不符合报名条件或弄虚作假的,一律取消面试资格。面试前,因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的,将从笔试成绩中按照从高分到低分的顺序依次递补。

面试方法和内容:面试采取半结构化面试,由面试评委会对应聘人员进行面试评价。应聘人员隐名面试,每名应聘人员面试时间为10分钟(包括思考时间)具体以通知为准。

4.参加面试人员须按规定时间到达面试地点,迟到者取消面试资格。面试成绩满分100分,占总成绩的60%。

5.面试成绩将在盘锦文化旅游发展集团有限责任公司网站进行公示。

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(责任编辑:jz9)
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