(五)面试及综合总成绩合成
1、面试时间、地点:另行通知
2、面试采用半结构化面试,面试总分100分,分为个人自我介绍和现场答题两部分。现场答题部分为结构化试题及交互式考核结合。
3、成绩合成
综合总成绩=入围面试成绩×70%+面试成绩×30%。
入围面试成绩、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的,以招聘岗位计划表中优先条件确定排名顺序。
(六)体检
报名、专业技能测试、资格审查、面试工作结束后,根据结果确定拟体检人员名单,并在南昌人才招聘网、南昌市政公用资产管理有限公司官网上公示。
体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检,费用由资产公司所属用人单位承担。不按规定的时间、地点参加体检的人员,视作自动放弃体检资格。体检在指定机构进行,体检结论不合格需要复检的,在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检,体检结果以复检结论为准,复检不合格者不予聘用,费用由个人自行承担。
体检不合格或自愿放弃体检者,取消其拟聘用资格。
(七)确定拟聘用人员及聘用
体检结束后,根据结果确定拟聘用人员名单,由市政公用资产公司按规定办理聘用手续。
拟聘用人员应在规定时间到单位报到。未按要求在规定时间内报到的,取消其聘用资格。
三、工资待遇
聘用人员待遇详见招聘计划表相应部分。
四、联系电话
南昌市政公用资产管理有限公司
纪检、监督:
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南昌市政公用资产管理有限公司招聘岗位信息表.docx
南昌市政公用资产管理有限公司招聘报名表.docx
南昌市政公用资产管理有限公司
2019年7月19日
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