为确保新进人员基本素质,设定笔试最低分数线,笔试成绩达到50分的考生,才具有进入下一轮面试的资格。
本次招聘统一组织的笔试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
(三)面试
依据笔试成绩从高分到低分,按照招聘岗位1:3的比例确定参加面试人员。面试总分为100分,面试人员少于或等于岗位招聘计划数的,面试成绩须达到60分。
面试采取结构化面试方式,主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。
面试时间、地点另行通知。
(四)成绩合成及公示
考试总成绩的计算方法:将笔试成绩与面试成绩按照5:5的比例进行合成,分值均保留两位小数,从高分到低分排序。成绩将在含山县人民政府网、含山县城市建设投资有限公司网站上公示5个工作日。
(五)体检和考察
根据最终成绩按照1:1的比例确定参加体检和考察人选。在公示后组织体检。体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定进行,须在二级甲等以上综合性医院集中体检。
对体检合格者进行考察,考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。
四、公示聘用
对体检、考察均合格者确定为拟聘用人员,将在含山县政府网站、含山县城市建设投资有限公司网站公示5个工作日。
对于公示结果无异议的人员,将由含山县城市建设投资有限公司与聘用人员签定聘用劳动合同,工作安排在县重点工程建设管理中心(2人)和县建设办(1人),若实际招录1人,在县重点工程中心工作;招录2人及以上的,根据考试总成绩由高到低由本人自行选择工作单位。招录人员按规定实行试用期制度,试用期为1个月,试用期满考核合格的正式聘用,合同实行一年一签。此次所有招聘人员人事管理工作由县城投公司负责,日常管理和工作安排接受所在工作单位的管理。
因下列情况导致招聘岗位出现空缺的,在报到后7日内从面试入围者中按考试合成成绩由高分到低分在所报岗位内依次一次性递补。
1、拟聘用人员体检或考察不符合要求;
2、拟聘用人员公示结果影响聘用;
3、拟聘用人员自愿放弃聘用;
4、拟聘用人员未在规定时间内报到。
五、工资待遇
参照我县同职级事业单位工作人员工资待遇执行。
六、有关事宜
(一)此次招聘欢迎社会各界进行监督,以确保招聘工作顺利、有序、平稳进行。
(二)本公告未尽事宜,由含山县城市建设投资有限公司负责解释。
(三)联 系 人:郭吉娜
联系电话: 传真电话:
附件:2019年含山县城投公司招聘专业技术人员报名资格审查表.xls
含山县城市建设投资有限公司
2019年7月16日
来源:
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