3、对不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员,取消面试资格,按笔试成绩从高到低进行人员递补。
(五)面试
1、资格复审合格人员进入面试。资格复审合格人员与报考岗位招聘计划数比例未达到4∶1的,均进入面试。
2、面试时间、地点见隆平高科技园门户网站通知。
3、面试内容:采取结构化面试的方式进行。面试成绩低于70分的考生予以淘汰,不得进入下一招聘程序。对面试时形不成有效竞争的岗位,报考人员的面试成绩应不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)面试的平均分,低于平均分的原则上不予进入下一环节。
无故不参加考试(包括笔试及面试)的考生,将列入隆平高科技园失信名单,5年内不能参加隆平高科技园组织的考试。
(六)确定入围考察人员并组织体检考察
1、按应聘者总成绩(其中笔试、面试成绩各占50%)由高分到低分1:2依次确定入围考察人员名单,并在隆平高科技园门户网站公布。
2、进入考察环节的考生总成绩清零,根据考察成绩从高到低,按招聘计划数1:1的比例确定体检人选。
3、体检参照国家公务员录用体检标准实施,报考人员对体检结果有疑问的,可在公示期内提出复检。复检原则上只进行一次,并以复检结论为准。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的,不得进入下一程序。
4、当体检、考察出现不合格,或体检、考察合格者弃权,导致该招聘岗位考察人选空缺时,则从报考同一岗位的考生中依考试总成绩从高到低递补一次。
(七)公示及聘用
1、拟录用人选在隆平高科技园门户网站上进行公示,公示期为7天。公示内容包括职位名称、拟录用人员姓名、性别、考号。
2、公示期满后,没有问题或反映的问题经查实不影响录用的,按规定办理录用手续。反映的问题对录用有影响并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。
3、此次招聘录用人员实行劳务派遣制,委托劳务派遣公司签订劳动合同,签订三年期聘用合同,试用期六个月,试用期满经考核不能胜任工作的,解除聘用关系。
4、招聘岗位确无合适人选的,按照宁缺勿滥的原则,该招聘岗位可以空缺。
六、待遇
年薪约12—15万元(人民币),其中综合事务、内部管理、党团工青妇专干岗位年薪约12万元。具体工资福利待遇按园区相关制度执行。
附件:
1、隆平高科技园2019年公开招聘工作人员岗位表.xls
2、隆平高科技园2019年公开招聘报名登记表.doc
3、2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录.xls
4、隆平高科技园2019年公开招聘诚信承诺书.doc
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