(二)资格条件
各岗位招聘的资格条件见附件1。其中,对学历、学位、所学专业的认定作如下说明:
1.学历、学位。
应聘人员应具备与应聘岗位要求一致的学历,并取得相应的学历、学位证书。
2.所学专业。
应聘人员所学专业应与资格条件要求的学历层次所学专业名称一致。所学专业以应聘人员的学历学位证书、学信网查询的教育部学历证书电子注册备案表上记载的专业名称为准。
五、招聘程序
公开招聘采取报名、资格审查、测试、体检、组织考察、公示、录用等程序进行。具体如下:
(一)报名。
1.报名时间:2019年7月15日至2019年7月29日。逾期不再受理。咨询电话:、。
2.报考岗位:应聘者可在本次招聘的3个岗位中,结合个人专业条件选报1个或2个岗位。
3.报名方式:采取网络报名的方式,需提供的报名材料如下:
(1)本人的身份证扫描件;
(2)各学历阶段的学历、学位证书扫描件,以及学信网查询的教育部学历证书电子注册备案表;
(3)完整填写的《汉江集团公司面向集团内部公开招聘报名登记表》(见附件2);
(4)近期一吋白底彩色照片(电子版);
(5)相关的专业技术资格证书、执业资格证书、本人与现用人单位签订的劳动合同扫描件。
报名材料按上述顺序整理编号后发送至:。邮件名称请注明“集团内招+毕业院校+学历+姓名”,例如:集团内招 +××大学+本科+×××。
(二)资格审查。
集团公司人力资源部对报名人员进行资格审查,并公布符合条件的应聘人员名单及测试安排等相关事宜。
(三)测试。
测试包括笔试和面试。主要考察应聘人员与招聘岗位相匹配的基本素质和能力。
1.笔试
笔试包括公共基础知识测试和岗位专业知识测试,卷面满分各为100分。笔试成绩计分规则为:
笔试成绩=公共基础知识测试成绩×40%+岗位专业知识测试成绩×60%。
2.面试
对应聘人员的笔试总分由高到低进行排序,确定进入面试人选,并予以公告:
(1)社会保障中心工作人员岗位取前9名(含并列)进入面试,不足9人的全部进入面试;
(2)宣传新闻中心报刊部工作人员岗位、电视部工作人员岗位分别取前5名(含并列)进入面试,不足5人的全部进入面试。
面试为结构化面试,面试成绩满分为100分。
3. 测试总成绩
根据上述笔试、面试成绩的计分规则,对应聘人员的测试总成绩进行计分和排序。测试总成绩计分规则为:
测试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(四)体检。
笔试、面试完毕后,按照1:1比例(每个岗位的招聘数量与参加体检人员数量的比例),依据测试总成绩由高到低的排序选定参加体检的人员。体检如有不合格者,按测试总成绩排序依次递补。
体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检的具体时间和地点另行通知。
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