六、聘用
(一)公示招聘结果
经笔试、面试、体检合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,由贵州六盘水攀登开发投资贸易有限公司在贵州人力资源社会保障网和六盘水水月产业园区网站公示拟聘用人员名单。公示时间不少于三个工作日,接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
若已被我公司录用的应聘人员在规定的时间内未能到公司报到的,公司将取消该应聘人员的录用资格,并以招聘岗位按面试成绩顺延递补录用其他应聘人员。若我公司某个招聘岗位人数未录满,且该岗位无专业技术要求的,经招聘工作领导小组研究后可按面试成绩顺延补录应聘其他岗位未被录用人员,但其本人须提交同意调剂岗位的书面申请,直至招聘岗位人数录满为止。
(二)为弥补以面试考核聘用人员能力的片面性,充分考察聘用人员的实际工作能力,所有聘用人员须通过试用期经公司按程序考察合格,能胜任岗位工作,公司才与之签订聘用合同,具体试用期规定为:1、已毕业取得毕业证的聘用人员试用期为3个月;2、中级职称以上及研究生以上学历的试用期为1个月。
(三)薪酬:按照《贵州六盘水攀登开发投资贸易有限公司员工薪酬管理制度(试行)》执行。
七、有关说明
(一)本次公开招聘工作由贵州六盘水攀登开发投资贸易有限公司负责统筹,本次公开招聘工作未尽事宜,由贵州六盘水攀登开发投资贸易有限公司研究确定。
(二)工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照有关规定予以处理。
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贵州六盘水攀登开发投资贸易有限公司面向社会公开招聘工作人员报名表
贵州六盘水攀登开发投资贸易有限公司
2019年7月12日
原标题:贵州六盘水攀登开发投资贸易有限公司2019年度第一次公开招聘启事
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