(四)面试
经审查符合条件的应聘人员,公司将用邮件或电话通知参加面试。
(五)综合考察
通过面试的应聘人员需进行综合考察,提供政审材料。
(六)体检
综合考察合格应聘人员参加体检。
(七)聘用
体检合格后,公司按相关程序办理聘用手续。
四、薪酬待遇
(一)按程序办理聘用手续后,签订劳动合同,试用期为两个月。对在试用期满经考核后不符合聘用条件的,解除劳动关系。试用期满经考核合格的,按照有关规定办理相关转正手续。
(二)薪酬待遇按照公司有关薪酬制度执行。同时按照有关规定享受周末双休,国家法定节假日和带薪年休假等福利待遇。
五、其它事宜
(一)应聘人员提供的个人信息材料必须真实可靠,准确无误。资格审查工作贯穿考核聘用工作始终,在任何环节发现应聘者不符合应聘条件、弄虚作假或违反回避制度的,一律取消聘用资格,且责任自负。
(二)应聘人员需保持通讯畅通,若通讯方式变更,应主动告知。如因应聘者本人通讯问题导致无法取得联系的视为自动放弃,所造成后果由本人自行负责。
(三)报名时间结束后,公司根据报名及简历情况,将电话通知符合条件者参加面试,未入围人员恕不另行通知。
(四)受聘人员如系其他单位工作人员,应先依法解除与原单位的劳动合同,不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同的,不予聘用。
(五)本公告由泸州兴阳投资集团有限公司人力资源部负责解释,公司纪检按规定对面试程序进行监督。
附件:1.《泸州兴阳投资集团有限公司岗位需求表》
2.《泸州兴阳投资集团有限公司报名信息登记表》
3.《泸州兴阳投资集团有限公司应聘登记表》
泸州兴阳投资集团有限公司
2019年7月4日
原标题:泸州兴阳投资集团有限公司 招聘公告
文章来源:
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