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2019四川成都高新区发展改革和规划管理局招聘聘用制工作人员公告进入阅读模式

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2019-07-11 10:24:34| 来源:发展规划局

(五)总成绩。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(成绩保留两位小数)。本着优中选优原则,此次招聘设定总成绩综合评定标准线为70分,总成绩70分以下者,不予录用。

五、体检与考察

(一)依据招聘职位及招聘人数,按照总成绩从高到低依次等额确定进入体检、考察人员(如总成绩相同,按面试成绩排序;若面试成绩仍相同,以笔试中公文写作部分的成绩排序)。

(二)因未按要求参加体检、考察或体检、考察不合格出现的空额,按照进入面试人员总成绩从高到低依次等额递补。体检具体时间及有关事项另行通知。

六、聘用

(一)应聘者体检考察合格后,与成都高新区发展改革和规划管理局签订劳动合同。

(二)拟聘用人员实行试用期,试用期6个月。试用期内考核不合格者,将解除劳动合同。

七、咨询和监督

本公告未尽事项,由成都高新区发展改革和规划管理局委托中华英才网代为解释。

咨询电话:-213019

监督电话:

咨询时间:法定工作日9:00-12:00;13:00-17:00

本公告未经许可,严禁非法转载,若有侵权,追究其责。

成都高新区发展改革和规划管理局招聘岗位情况表

原文链接:

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(责任编辑:jkoffcn)
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