(五)总成绩。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(成绩保留两位小数)。本着优中选优原则,此次招聘设定总成绩综合评定标准线为70分,总成绩70分以下者,不予录用。
五、体检与考察
(一)依据招聘职位及招聘人数,按照总成绩从高到低依次等额确定进入体检、考察人员(如总成绩相同,按面试成绩排序;若面试成绩仍相同,以笔试中公文写作部分的成绩排序)。
(二)因未按要求参加体检、考察或体检、考察不合格出现的空额,按照进入面试人员总成绩从高到低依次等额递补。体检具体时间及有关事项另行通知。
六、聘用
(一)应聘者体检考察合格后,与成都高新区发展改革和规划管理局签订劳动合同。
(二)拟聘用人员实行试用期,试用期6个月。试用期内考核不合格者,将解除劳动合同。
七、咨询和监督
本公告未尽事项,由成都高新区发展改革和规划管理局委托中华英才网代为解释。
咨询电话:-213019
监督电话:
咨询时间:法定工作日9:00-12:00;13:00-17:00
本公告未经许可,严禁非法转载,若有侵权,追究其责。
成都高新区发展改革和规划管理局招聘岗位情况表
原文链接:
热门国企招聘,以及国企考试题库 ,关注国企招聘考试微信公众号(gqzpks)或加入qq群获取!
1 2
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
02-19
02-19
02-19
02-19
02-18
02-18
02-19
02-19
02-19
02-19
02-18
02-18