(五)面试
1、资格复审合格人员进入面试。资格复审合格人员与报考岗位招聘计划数比例未达到3∶1的,均进入面试。
2、面试时间、地点见宁乡经开区门户网通知。
3、面试内容:采取结构化面试的方式进行。面试成绩低于70分的考生予以淘汰,不得进入下一招聘程序。对面试时形不成有效竞争的岗位,报考人员的面试成绩应不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)面试的平均分,低于平均分的原则上不予进入下一环节。
无故不参加考试(包括笔试及面试)的考生,将列入宁乡经开区失信名单,5年内不能参加宁乡经开区组织的考试。
(六)确定入围考察人员并组织体检考察
1、根据应聘者总成绩(笔试、面试成绩各占50%)由高到低,按1:2的比率确定入围考察人员名单,并在宁乡经开区门户网站公布。
2、进入考察环节的考生总成绩清零,根据考察成绩从高到低,按招聘计划数1:1的比例确定体检人选。
3、体检参照国家公务员录用体检标准实施,报考人员对体检结果有疑问的,可在公示期内提出复检。复检原则上只进行一次,并以复检结论为准。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的,不得进入下一程序。
4、当体检、考察出现不合格,或体检、考察合格者弃权,导致该招聘岗位考察人选空缺时,则从报考同一岗位的考生中依考试总成绩从高到低递补一次。
(七)公示及聘用
1、拟录用人选在宁乡经开区门户网上进行公示,公示期为7天。公示内容包括职位名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号。
2、公示期满后,没有问题或反映的问题经查实不影响录用的,按规定办理录用手续。反映的问题对录用有影响并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。
3、此次招聘人员实行合同聘用制,与宁乡经济技术开发区建设投资有限公司签订聘用合同,其中试用期5个月。
4、招聘岗位确无合适人选的,按照宁缺勿滥的原则,该招聘岗位可以空缺。
六、薪酬待遇
年收入16-24万元(人民币),具体工资福利待遇根据《长沙市市属国有及国有控股企业负责人薪酬管理暂行办法》(长政办发[2014]35号)和《长沙市市属经营类国有企业负责人薪酬管理暂行办法》(长政办发[2017]31号)文件精神,按照公司薪酬管理办法执行。
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