2.面试结束后,按照面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象进行体检,具体时间、地点另行通知(请考生注意关注水务集团网站公告)。
(四)体检
体检工作由水务集团组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。
体检人员中的在职人员体检前须提供原单位同意报考的证明,否则取消其体检资格。
(五)考察、公示与录用
公司对拟录用人员进行考察(个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围),对考察无异议的人员进行为期7天的公示,对公示期无异议的人员办理录用手续。录用人员和公司签订劳动合同,试用期为3个月,试用期满进行综合考核,考核不合格,取消录用资格。
四、薪酬待遇
录用人员享受集团公司或下属子公司同岗人员待遇,按规定缴纳社会保险及住房公积金。
五、其他说明
1. 为保证招聘工作公正、公开、透明,本次招聘工作接受市国资委、纪检监察部门和社会监督。应聘者不符合招聘条件弄虚作假的,一经查实,即取消其报考资格,已录用的,取消录用资格。
2.本次公开招聘中各环节的考试(含笔试、面试等所有考试),考生成绩不得低于60分的合格线,否则,取消其进入下一阶段程序的资格。
3.在体检、考察、公示、录用阶段,因各种原因(如体检、考察结果不合格,或考生主动放弃体检、考察、录用资格等)出现缺额的,在本岗位面试考生中按考生面试成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补次数最多为一次)。录用后,因各种原因再出现缺额的不再递补。
4.在招聘各环节中,请考生注意关注水务集团网站公告并保持通讯畅通,因考生个人原因造成延误的,视为自动放弃。
六、本简章解释权归宿迁水务集团有限公司
联系电话:
监督电话:
附件1 宿迁水务集团2019年员工招聘岗位表.doc
附件2 宿迁水务集团有限公司应聘登记表.doc
原标题:宿迁水务集团有限公司2019年公开招聘工作人员招聘简章
原文链接:.html
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