咨询电话:。
(四)面试
1.面试时间:2019年8月中旬(以具体通知为准)。
2.面试地点:另行通知。
(五)考察
根据面试成绩由高分到低分按1:2的比例确定最后进入考察的人选名单,主要考察面试人选的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现及业绩、遵纪守法、廉洁自律以及诚信等方面的情况,根据考察结果确定拟聘用人选。
(六)体检
根据考察结果,组织拟聘用人选进行体检,体检要求参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(七)公示
根据面试、考察和体检情况决定拟聘用人选,并对拟聘用人选名单进行为期7天的公示,公示结果不影响任职的,依照有关规定办理聘用手续。
五、聘用及待遇
按《公司法》等相关规定,对聘用人员实行任期制,办理聘用手续。
新聘用人员试用期为3个月,试用期每月工资按基本年薪月工资标准的80%发放。试用期满经考核合格者,按有关规定和程序办理正式聘用手续,签订聘用合同,首个聘期为3年。试用期满考核不合格者予以解聘。
聘用人员原属机关事业单位工作人员的,一经聘用,其公务员(参公事业单位人员)身份须辞去或终止事业单位人事关系,按组织人事管理相关规定执行,同时参加企业社会保险。
福利待遇:正式聘用后,签订劳动合同,福利待遇按照《宾阳县县属国有企业领导人员年度薪酬管理暂行办法》执行,企业领导人员薪酬由基薪、绩效薪金、分配系数三部分构成。其中,基薪根据上年度宾阳县在岗职工平均工资的2倍乘以企业规模系数再乘以基薪调节系数,绩效薪金根据基薪乘以当年各项经营业绩考核指标增长率再乘以绩效薪金调节倍数;根据2018年宾阳县在岗职工平均工资情况和公司2018年经营业绩考核指标增长率,年度薪酬总额约24万元。
六、纪律监督
本次公开招聘工作接受宾阳县人大常委会、政协、纪委监委及社会、群众和新闻媒体监督。
原文链接:
热门国企招聘,以及国企考试题库 ,关注国企招聘考试微信公众号(gqzpks)或加入qq群获取!
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
02-19
02-19
02-19
02-19
02-18
02-18
02-19
02-19
02-19
02-19
02-18
02-18