四、应聘程序
(一)报名
网上报名:应聘人员即日起至2019年7月3日下午17:00将《个人简历》(见附件1)及《报名表》(见附件2),以及本人近期清晰生活照、身份证、毕业证一并打包以附件形式发送,邮件标题注明:“武汉发展战略研究院+刊物编辑+姓名”,请勿重复投递简历。
(二)面试
时间、地点另行通知。报名人员务必保持手机通畅,凡因个人原因,不在规定时间参加面试,视为自动放弃。
五、体检及聘用
1、拟入职人员须统一前往指定医院进行体检,如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况,不予聘用。
2、凡经录用,办理入职手续,与第三方签订劳动合同,发放工资,并办理五险一金。在试用期内进行试用,试用期经考核合格者,予以录用,否则不予录用。
六、其他事项
1、本次招聘简章以武汉掌上人才()及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。
2、武汉发展战略研究院招聘工作秉承公开、平等、竞争、择优的原则,应聘人员按照武汉掌上人才()招聘程序进行应聘申请,武汉发展战略研究院委托第三方机构按照统一的招聘流程和标准进行甄选,过程中不受任何形式的干扰,不收取报名费、中介费、手续费等任何费用,杜绝一切牟取利益的行为,也没与任何培训机构合作,保证被录用的人员符合应聘岗位条件和要求,应聘程序合法合规。
3、资格审查贯穿整个招聘过程,如发现应聘人员提供虚假应聘材料或在应聘中有弄虚作假的,一经查实,立即取消聘用资格,所签劳动合同无效。
4、咨询电话:邱老师(请在工作日工作时间内拨打)。
附件1:个人简历.doc
附件2:报名表.xls
武汉发展战略研究院
2019年7月1日
原标题:武汉发展战略研究院招聘工作人员简章
文章来源:;a=test&news_id=07f9115cc6a91bd537
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