(2)面试。从笔试成绩高分到低分按招聘人数的3倍确定参加面试的人员,不足3倍的,按实确定。参加面试人员根据通知,领取《面试通知书》。逾期未领取《面试通知书》的人员作自动放弃处理(领取《面试通知书》时间另行公告),从高分到低分依次递补。面试时,本人必须携带《面试通知书》和身份证参加面试。面试通过答辩、情景模拟等方式,考察应聘人员的综合素质和业务能力,进行评价打分。
4.确定拟录用人员。面试考评组于面试次日根据应聘人员的综合成绩(综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%)第一名的考生为拟录用人员。
5.体检与考察:组织拟录用人员体检,体检时间另行通知。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格人员进入考察,重点考察拟录用人员的政治表现、道德品质,及与报考岗位相关的业务能力等。若有考察不合格者,出现招聘岗位空缺时,则按考试总成绩由高分到低分依次递补。
6.确定拟聘人员。根据综合成绩、岗位匹配度、体检及考察结果等,择优确定拟聘人员并公示。
五、用工形式及福利待遇
1.本次招聘人员性质为劳动合同制人员。江苏有线如皋分公司与其签订劳动合同,并为其办理社会保险,实施人员规范管理,严格考核。
2.招聘人员试用期6个月。待遇和保障按照《江苏有线网络发展有限责任公司如皋分公司薪酬分配方案(暂行)》的职工待遇有关规定发放。
六、政策咨询
本《公告》由江苏有线网络发展有限责任公司如皋分公司负责解释。
咨询电话:0513—、(人事纪检部)
七、实施与监督
本次公开招聘,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据,一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消相关人员的考试和聘用资格,并追究相关工作人员责任。
举报电话:0513—。
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具体招聘岗位及资格条件.doc
报名表.doc
江苏有线网络发展有限责任公司如皋分公司
2019年6月26日
原文链接:
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