2.笔试
笔试实行百分制,采取闭卷答题方式进行,笔试合格分数线为50分。笔试主要测试应聘人员综合知识掌握情况,不指定复习用书。笔试阅卷结束后,在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位招聘的人数,按3:1的比例确定资格复审人选,考试人数不足比例的按照实际人数进入面试。笔试时间、地点见准考证。
3.面试
面试实行百分制,采用结构化面试的方式进行,面试合格分数线为50分。主要测试应聘人员综合分析能力、组织协调能力等综合素养。面试时间、地点见准考证。
4.笔试要求:
(1)考生须按照《笔试准考证》上确定的时间、地点参加笔试。笔试时必须同时携带《笔试准考证》和二代有效身份证,缺少证件的考生不得入场考试。
(2)考生提前15分钟入场,考试开始30分钟后迟到的考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。
5.面试要求:
考生须按照《面试准考证》上确定的时间、地点参加面试。考生按时报到,抽签确定面试顺序号,按照面试顺序号依次进行面试。面试时只报面试顺序号不报姓名。面试结束后立即离开考场,不得返回面试室和候考室,不得在考场附近逗留,对违反规定的取消面试资格和面试成绩。考生未按时报到的视为自动放弃。
(三)总成绩计算
总成绩=笔试×50%+面试×50%,总成绩若出现并列,按面试成绩由高分到低分进行排序。
(四)体检和审核
1.体检:按照总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检人员,体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检资格。因体检不合格影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时,由招聘单位提出是否递补的意见,如递补,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。
2.审核:体检合格人员由海州经济开发区新浦工业园管理委员会党群工作部进行考察。
(五)公示
根据总成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员,并按有关规定进行公示,公示期为7个工作日。
四、聘用人员身份和待遇
1.聘用人员与海州经济开发区新浦工业园管理委员会下属国资公司签订《劳动合同》。
2.招聘人员不纳入编制,实行“购买服务”、“公司派遣、单位使用和管理”的合同管理模式。
3.工资待遇:按照管委会有关规定,参照同岗位人员工资标准执行,年底还有一次性考核奖。
4.试用期3个月,试用期满经考核合格继续聘用,考核不合格,解除劳动关系。
5.岗位要求:根据工作需要,周末及晚上需要加班,服从组织安排。
6.工作中表现优秀的人员,工作满一年以上可以申请转岗。
五、纪律与监督
为严肃考风考纪,本次公开招聘工作由纪检监察室全程监督。在招聘过程中,如有徇私舞弊、弄虚作假等违法违纪行为,将严肃查处。公示期间,对拟招聘人员名单有异议的,可以向纪检监察室提出。监督投诉电话:。
六、有关说明
1.凡报考者未在规定的时间和要求参加相关程序的均视为自动弃权。因个人原因造成资料丢失而影响招聘程序的责任自负。
2.对不如实填写报名表,隐瞒违法违纪和参与法轮功等违法组织行为的人员一经发现取消资格,责任自负。
3.特别提示:请考生随时注意接听电话,如有时间等信息调整,随时电话通知。
附件:1、海州经济开发区新浦工业园2019年公开招聘合同制人员岗位表.xlsx
2、江苏海州经济开发区新浦工业园管理委员会2019年公开招聘合同制人员报名登记表.doc
原文链接:
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