4.初面成绩:面试成绩以百分制计算,60分为合格分数线。初面成绩合格者进入笔试,并将笔试成绩告知考生,笔试成绩由高到低按1:3的比例通知成绩前三名进入复试。
5、复试时间、地点:另行通知。
6、复试成绩:复试成绩以百分制计算,取成绩最高者录取。
五、体检与背景调查
通知录取的人员需自行体检,并在入职前提交体检报告给用人单位。背景调查侧重于思想政治表现、道德品质,以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等,背景调查工作由用人部门组织实施。
六、拟聘公示
体检和背景调查合格的拟聘用人员名单通过海门人事人才网、海门人才招聘网进行公示,公示时间7个工作日。
七、聘用
对公示结果无异议的拟聘用人员,在公示结束后一个月内,办理相关聘用手续。在规定时间内因应聘人员原因未办理聘用手续的,视为自动放弃。
八、人员性质及待遇
招聘的人员采取合同制用工形式。第一次合同期为一年,一年内若考察不合格,则合同到期后不再续签劳动合同,工资待遇由双方协商确定。
九、纪律监督
本次公开招聘工作,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以《公告》为依据,一经发现并查实不符合《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消报考人员的考试和聘用资格,并追究相关工作人员责任。
十、递补
在体检、考察、拟聘公示和聘用过程中,因下列情形导致招聘岗位出现空缺的,可在该岗位面试合格者中按照成绩从高分到低分一次性递补:
1.自动放弃的;
2.应聘人员体检或背景调查不符合要求的;
3.拟聘人员公示的结果影响聘用的;
4.其他导致招聘岗位空缺的情形。
双方签订劳务合同后不再递补。
十一、本《公告》由海门科技园发展有限公司负责解释
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原标题:海门科技园发展有限公司下属子公司人才公开招聘公告
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海门科技园发展有限公司招聘岗位简介表.xlsx
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