您现在的位置:首页 > 国企招聘 > 其他国企 > 招聘信息 >

2019江苏海门科技园发展有限公司下属子公司人才招聘公告进入阅读模式

2019江苏海门科技园发展有限公司下属子公司人才招聘公告 进入阅读模式 点我咨询

2019-06-20 13:31:52| 来源:海门市人事人才网

4.初面成绩:面试成绩以百分制计算,60分为合格分数线。初面成绩合格者进入笔试,并将笔试成绩告知考生,笔试成绩由高到低按1:3的比例通知成绩前三名进入复试。

5、复试时间、地点:另行通知。

6、复试成绩:复试成绩以百分制计算,取成绩最高者录取。

五、体检与背景调查

通知录取的人员需自行体检,并在入职前提交体检报告给用人单位。背景调查侧重于思想政治表现、道德品质,以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等,背景调查工作由用人部门组织实施。

六、拟聘公示

体检和背景调查合格的拟聘用人员名单通过海门人事人才网、海门人才招聘网进行公示,公示时间7个工作日。

七、聘用

对公示结果无异议的拟聘用人员,在公示结束后一个月内,办理相关聘用手续。在规定时间内因应聘人员原因未办理聘用手续的,视为自动放弃。

八、人员性质及待遇

招聘的人员采取合同制用工形式。第一次合同期为一年,一年内若考察不合格,则合同到期后不再续签劳动合同,工资待遇由双方协商确定。

九、纪律监督

本次公开招聘工作,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以《公告》为依据,一经发现并查实不符合《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消报考人员的考试和聘用资格,并追究相关工作人员责任。

十、递补

在体检、考察、拟聘公示和聘用过程中,因下列情形导致招聘岗位出现空缺的,可在该岗位面试合格者中按照成绩从高分到低分一次性递补:

1.自动放弃的;

2.应聘人员体检或背景调查不符合要求的;

3.拟聘人员公示的结果影响聘用的;

4.其他导致招聘岗位空缺的情形。

双方签订劳务合同后不再递补。

十一、本《公告》由海门科技园发展有限公司负责解释

咨询电话:

原标题:海门科技园发展有限公司下属子公司人才公开招聘公告

点击下载>>>

海门科技园发展有限公司招聘岗位简介表.xlsx

文章来源:


热门国企招聘,以及国企考试题库 ,关注国企招聘考试微信公众号(gqzpks)或加入qq群获取!

1 2

(责任编辑:jkoffcn)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢 换一换