(七)体检
由集团公司负责组织考察对象进行体检,体检标准参照公务员录用体检标准。
体检不合格者,取消考察资格,同时按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(八)组织考察与确定人选
由集团公司和用人企业共同派员组成考察组,赴考察对象所在单位开展考察工作,了解核实考察对象的学历、履历、任职资格、工作表现等情况,并组织考察对象赴用人企业开展调研和研讨。
根据考察情况,由集团党委决定拟聘任人选。经研究认为确无合适人选的,该选聘职位可以空缺。
(九)公示
由集团党委对拟聘用人选在一定范围内进行任前公示,公示期为5个工作日。并在公示期间进行廉政法规知识测试、撰写廉政对照检查材料、谈话。
(十)聘用
拟聘用人选经任前公示后,未发现影响聘用问题的予以聘任,并实行任职试用期制,试用期为一年。试用期满后进行考核评价,考核评价称职的予以正式聘任(聘任期限含试用期一年),不称职的予以解聘。
五、岗位管理与薪酬待遇
(一)岗位实行契约化管理。市属国有企业聘任的职业经理人实行契约化管理,聘任实行任期制,聘任期为三年。并根据经营业绩目标考核情况是否续聘,考核合格可继续聘任。
(二)薪酬待遇实行协议薪酬制度。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和法定福利待遇构成。薪酬水平一般为同类别市属国有企业高级管理人员薪酬总额的1.8倍,约30万元/年。
六、有关事项
(一)严格招聘纪律,对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员,取消考试、考核和体检资格,已被聘用的取消聘用资格。
(二)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。
(三)本公告由宁德市城建集团有限公司负责解释。
七、咨询方式
咨询电话:0593—
咨询时间:工作日8∶00~12∶00,15∶00~18∶00
附件:人员信息采集表
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