(三)面试
面试人员应提供身份证、学历、职(执)业资格证书、专业技术职务任职资格证书、户籍证件等复印件1份及《应聘申请表》,由第三方人力资源机构对应聘人员进行心理测试,其结果作为最终录用依据之一。根据岗位任职资格要求,对应聘人员通过面试确定拟聘人员, 拟聘人员的面试平均分应达到75分以上。
(四)入职体检
缺席体检者,取消聘用资格;体检不合格或查实所提供材料不实者,取消聘用资格,由后续递补人选进行体检。
(五)公示
拟聘人选名单,将在有关网站上予以公示。拟聘人员经公示不影响聘用的,通知办理试用手续。
(六)录用
拟聘人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到,逾期未报到的,取消聘用资格。试用期2个月,拟聘人员应在试用期前向公司提供无犯罪记录证明,试用期满后进行考核评价,考核评价合格的予以正式录用,不合格的予以解除聘用。
八、其他事项
(一)报名人员对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,公司有权取消其录用资格;
(二)报名人员所提供的个人信息资料恕不退还,公司将予以妥善保管;
(三)在报名后的一个半月内敬请保持手机畅通;
(四)每人只限报一个岗位,同意调剂的在《应聘申请表》上备注;
(五)应聘者请自行下载专用表格填写履历,谢绝其他格式履历表;
(六)首次聘用期,所有聘用员工首次聘用期均为一年;
(七)集团监察室人员全程参与监督招聘工作。
附件:
1.招聘岗位信息表
2.招聘岗位的职责
3.应聘申请表
福州市金山工业区开发建设有限公司
2019年6月19日
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