因本公司发展需要,按照《秀山土家族苗族自治县国有企业机构编制人事管理暂行办法》(秀山府发〔2017〕17号)规定,经县国资办审批同意,现拟面向社会公开招聘工作人员5名。
一、招聘条件
1.遵守宪法和法律;
2.品行端正,具有良好的职业道德,无社会劣迹和违法犯罪记录,未参与非法组织;
3.具有适应岗位要求的身体条件,身体健康,肢体无残疾、无纹身,无传染病,符合岗位聘用体检标准;
4.截止报名前,已取得适合岗位要求的学历和相关职业资格,学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致;
5.截止报名前,符合岗位要求的年龄条件;
6.招聘岗位及其它要求见附件;
7.有下列情形之一者,不能聘用:曾因犯罪受过刑事处罚或曾受到开除公职、开除党籍;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
二、招聘程序与办法
招聘工作本着“公开、公正、公平”的原则,严格程序,择优聘用。具体招聘工作按以下程序进行:
(一)报名
1.报名方式:本次招聘报名全部采用电子邮件报名的方式,不接受现场报名。应聘人员应于公告发布之日起至2019年6月28日18:00前将相关资料发送至(邮件主题统一设置为“华信公司应聘申请+姓名”)。报名人员对所提供的报名信息真实性、有效性负责。
2.需提交的材料:个人详细简历(包括基本信息、自我评价、工作经历、荣誉与成就等);居民身份证、毕业证、学位证、职称证书、专业资格证书、工作经历和任职证明材料以及一寸免冠红底彩照等,所有材料必须为电子版。
(二)资格审查
报名结束后7日内,本公司将根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。资格初审结束后2日内,本公司将通过电话及电子邮件的形式向报名人员反馈初审结果,待本公司确定应聘相关安排后,以电话方式通知初审合格者携带相关证件和证明原件到公司进行现场资格审核。本次招聘的每个岗位通过资格审查的人数比例应不低于1:3,未达到比例要求的则取消该岗位的本次招聘。
(三)面试
经过资格审查和初步筛选后,本公司将以电话的形式通知参加面试的人员、时间及地点,截止2019年7月5日未接到电话的报名人员,即未进入面试环节。
(四)人员拟定
面试结束后,根据确定的办法计算成绩,从高分到低分确定为体检、组织考察对象。若在体检、组织考察环节出现不合格者,则由所对应岗位面试成绩紧靠其后的应聘者替补,依此类推。
(五)体检
通过面试拟定的体检对象到指定的医院进行体检,费用自理。体检工作参考企事业单位、公务员考录工作相关环节的办法进行。
(六)考察
按确定的考察人选顺序进行考察,并核查其人事档案和相关事项。
(七)确定人选及公示
将拟聘人选的考察、任免审批表、人事档案和相关事项核查结果、体检报告及《秀山土家族苗族自治县国有企业新进人员审批表》报县国资办研究审批。经审批同意后,面向社会予以公示,公示期为1周。
(八)聘用
经公示无异议或经核实不影响录用的人员,按规定办理入职手续,并签订劳动合同,约定不少于3个月的试用期。试用期满且考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
三、薪酬待遇
正式聘用人员工资标准根据所属岗位,参照本公司现行薪酬制度执行。
报名咨询:肖老师;电话:
原标题:秀山华信国有资产经营有限公司关于面向社会公开招聘人员的方案
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公司招聘岗位及要求
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