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2019湖南长沙县星城发展集团有限公司招聘5人公告进入阅读模式

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2019-06-18 13:49:39| 来源:星沙人才网

(二)笔试

1.笔试内容。土建工程师、运营管理员岗位考试科目为专业知识+综合知识,行政专员岗位考试科目为综合知识+写作,答题时间120分钟,总分100分,其中专业知识60分,综合知识40分。

2.笔试成绩查询。考生可在长沙县星城发展集团有限公司官网()查询笔试成绩,对笔试成绩有异议者可根据查分通知的规定在指定时间内递交书面查分申请(须附本人有效居民身份证和准考证的复印件),查分结果由星城发展集团向考生反馈。

3.本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

4.笔试时间、地点另行通知。

(三)面试

1.依笔试成绩排名从高到低确定,按不超过招聘计划数1:3的比例确定。若笔试成绩相同的,专业知识成绩高者入围。若入围线上并列(专业知识成绩和综合知识成绩皆相同),则均进入面试。

2.面试成绩计算方式:面试成绩满分为100分。

3.所有岗位考生面试成绩须达到80分及以上方可进入体检环节,若考生面试成绩为80分以下,则视为不符合该岗位招聘条件,不得进入体检环节。

4.面试时间、地点和方式另行通知。

5.总成绩合成。考生总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成。笔试成绩、面试成绩、总成绩均在每个阶段按四舍五入保留到小数点后两位数字。

(四)体检

1.体检以岗位招聘计划数为基数,按1:1的比例,依总成绩排名从高到低确定,若总成绩相同的,笔试成绩高者入围,笔试成绩相同的,按专业知识成绩高低确定。若出现体检不合格或者弃权,则从报考同一岗位人员中按总成绩排名从高到低依次递补,同一岗位递补不超过2次。

2.体检参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3.体检时间和地点另行通知,体检费用由个人承担。

(五)公示

资格审查、笔试、面试、体检等各个阶段的工作完成后,录取结果将在星城发展集团()网站进行公示。资格审查贯穿整个招聘过程,任何一个阶段发现有资格不符、弄虚作假或违法招聘规定的考生,将取消应聘、录用资格,由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

四、录用人员管理

录用人员由招聘单位统一安排试用,试用期为两个月(试用期间工资按月工资的80%发放,并购买五险一金)。录用人员与劳务派遣公司签订劳动合同,实行合同管理。人员一经录用,需与原单位办理辞职手续。

注:拟录用人员在规定的时间内不能到单位报到上班的,视为自动放弃,缺额人员从报考同一岗位人员中按总成绩排名从高到低依次递补体检,同一岗位递补不超过2次。

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(责任编辑:jkoffcn)
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