(2)报考者办理报名手续时,需填写报名表(可提前下载填写),并提供本人身份证、毕业证书等原件及复印件和一寸彩色正面免冠同底
近照2张。
(3)报名由前程无忧网工作人员对报考者进行资格复审。报考者必须如实提供报名材料,弄虚作假者,一经查实,即取消考试或聘用资
格。
四、考试方式和实施办法
考试采取笔试和面试(二次结构化面试)相结合的方式进行,应聘人员总成绩采用百分制计算。
1.笔试
(1)笔试委托第三方出卷内容为综合知识与能力素质,不指定考试教材。
(2)笔试时间2019年6月23日9:00-11:00,地点另行通知。
(3)笔试开考比例1:5,如达不到开考比例相应降低比例。
2.面试
具体的面试时间地点另行通知。
(1)笔试合格线为50分,面试人选在笔试合格者中,从高分到低分,按1:5的比例确定,达不到开考比例按实际岗位招聘数的相应比例确
定第一轮面试人选。
(2)第一轮面试成绩与笔试成绩各占50%,总分从高到低,按实际岗位招聘数1:2比例,进入第二轮面试。
(3)第二轮面试按照精准录取的原则,实行独立计分的方式。笔试和第一轮面试成绩均不带入第二轮面试。第二轮面试内容为专业知识,
第一轮面试结束后将专业面试的测试范围告知考生,根据考生第二轮面试的成绩最终确定拟录取人选。
五、体检、考察政审
面试结束后,根据考生第二轮面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标
准(试行)》执行。体检合格后,由招聘单位进行考察政审。体检、考察不合格出现缺额时,从报考该岗位人员中按总成绩由高到低依次
递补。体检费用考生自理。
六、公示、聘用
体检、考察合格的拟聘用人员名单进行为期7个工作日的公示。
公示无异者,办理聘用手续,聘用人员实行3个月的试用期。试用期满考核合格正式聘用,考核不合格者,取消聘用资格。
七、招聘工作监督、咨询电话
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