五、面试
岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1:3。如未达到1:3的,由招聘领导小组决定是否开考。
面试总分为100分。岗位参加考试人数少于或等于岗位招聘计划而形不成竞争的,考生成绩单独计算,成绩不得低于70分,否则不予聘用。
面试评委临时组成,考前随机抽签上岗,严格执行回避制度,并在上岗前进行培训。
六、体检、考核和聘用
报考岗位按招聘岗位计划数1:1确定考核比例,根据其考试综合成绩(按履职业绩评价成绩占15%和面试成绩占85%的比例合计),从高分到低分确定体检、考核人选。所有拟录取考生都必须提供计生证明、无犯罪记录证明、个人征信报告、个人鉴定材料等材料。体检、考核工作由宁德市国有融资再担保有限公司负责组织实施,体检、考核合格的考生,按有关规定办理聘用手续。
七、其他事项
(一)若2个以上报考者面试成绩相同时,再进行面试加试。
(二)对应考者进行体检和考核时,若因体检或考核不合格,可在进入该岗位面试合格者中按总成绩从高分到低分依次递补。
(三)体检项目和标准参照国家录用公务员的有关规定执行。
(四)整个招考工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,接受有关部门和社会的监督。
(五)咨询电话:林小姐
(六)电子邮箱:
宁德市国有融资再担保有限公司
2019年6月12日
原标题:宁德市国有融资再担保有限公司关于2019年公开招聘总经理、业务副总经理有关事项的公告
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