3.招聘条件:具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;具备招聘岗位所需的条件;适应岗位要求的身体条件;男性年龄在50周岁以下(1968年6月11日后出生)、女性年龄在45周岁以下(1973年6月11日后出生)。学历学位证书、职称或职(执)业资格证书的取得时间截止为2019年6月11日。工作经历的截止时间为2019年6月11日。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,人民法院通过司法程序认定的失信被执行人,在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用(招聘)纪律行为的人员,现役军人,在读的非应届毕业生,以及有法律规定不得聘用的人员,不得报名。
二、招聘计划
(一)总经理1人
1.主要职责
(1)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;
(2)组织实施公司年度经营计划和投资方案;
(3)拟订公司内部管理机构设置方案;
(4)拟订公司的基本管理制度;
(5)制定公司的具体规则;
(6)负责策划推进业务运营、推广战略、实现公司的运营目标;
(7)负责开拓、维护并管理相关业务资源、进行有效的资源整合;
(8)董事会授予的其他职责。
2.任职资格
(1)大学本科及以上学历,专业要求:经济贸易类,财政金融类、工商管理类、会计与审计类专业;
(2)满足以下一项工作经验:
①具有8年以上银行信贷工作经验;
具有2年大型商业银行(中国银行保险监督管理委员会官网上分类的国内政策性银行、商业性五大银行及全国性股份制银行、邮储银行)二级分行分管信贷部门副行长及以上高管工作经验或具有4年一级支行行长工作经验;
②具备3年及以上国有融资担保(再担保)公司业务副总及以上工作经验。
(3)熟悉担保企业的组织和运作模式,能够把握市场动态和产品趋势,具备良好的市场拓展、沟通协调、谈判策划和运作能力;
(4)作风务实,承压性好,有良好的合规意识、审慎经营意识及团队合作精神;
(5)无违法违规和不良记录;
(6)男性优先,男性年龄不超过50周岁,女性年龄不超过45周岁;
(7)需要经常出差下乡。
(二)业务副总经理1人
1.主要职责
(1)协助总经理制定公司投资发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
(2)协助总经理制定、修订完善担保业务相关的制度,经审批后组织实施;
(3)负责推进业务运营、推广战略、实现公司的运营目标;
(4)负责开拓、维护并管理相关业务资源、进行有效的资源整合;
(5)组织开发创新业务品种,并组织实施;
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