(5)2019年应届毕业生应在2019年7月31日前取得学历、学位证书。报名时须提供在读院校出具的有关学历和专业证明(可以是毕业院校核发的就业推荐表,须含学校盖章的学习成绩单)。
(6)近期免冠一寸彩照5张。
(7)有相关工作经历的,须提供单位出具的相关证明材料(B类岗位)。
(8)应聘岗位要求的其他条件证明材料。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程,应聘人员提交的报考申请材料应当真实、准确、齐全,如弄虚作假,一经发现并查实,取消其应聘资格。
(三)考试
A类岗位(无工作经验要求)的应聘人员考试分笔试和面试;B类岗位(有工作经验要求)的应聘人员考试形式为面试。
1、笔试
A类岗位笔试考试内容为公共基础知识。
笔试时间、地点见准考证。
笔试成绩公布后,根据成绩高低,按招聘计划1:3的比例确定进入面试人员名单,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并参加面试。应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位,计划招聘l人的,取消招聘计划;计划招聘2人及以上的,按1:3的比例相应核减招聘计划。
2、面试
面试采用结构化面试方式,主要测试应聘人员的基本素质、综合分析能力、综合管理能力和专业能力等方面的素质。面试成绩在面试结束后向应聘人员当场宣布,并随后在莒南县政府网站公布。
面试具体时间、地点及要求,请关注莒南县政府网站通知,未能按规定时间参加的视为自动放弃。
面试结束后,A类岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩,计算到小数点后两位数。按照招聘计划,根据应聘人员考试总成绩高低,按1:1的比例,确定进入体检考察范围人选。如考试总成绩相同,笔试成绩高的进入体检考察范围。
B类岗位如应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位,按实有应聘人数进入面试。面试结束后,根据面试成绩,按1:1的比例,确定进入体检考察范围人选。如同一岗位第一名面试成绩相同,经公司研究,可一并进入体检考察范围。
进入体检考察范围的应聘人员面试成绩均不得低于60分。
(四)体检考察
考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行,主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、学识水平、业务能力、工作业绩等情况,以及是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料的真实准确性。
公司对进入最终考察范围的人员进行体检,时间、地点另行通知。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可按照考试成绩高低从应聘同一岗位范围的人员中依次等额递补。
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
02-19
02-19
02-19
02-19
02-18
02-18
02-19
02-19
02-19
02-19
02-18
02-18