(六)面试
入围面试的人员放弃面试资格的,相关职位不再递补。面试注重参考人员的综合潜质,以及与招聘岗位匹配程度的考察了解。面试成绩满分为100分,低于60分的为不合格不予录取。
(七)确定拟录取对象
面试结束后,将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为:
总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
拟录取对象根据总成绩从高分到低分,按岗位招聘计划数1:1的比例确定。
(八)公示、录取
拟招聘录取对象在温州交运集团在线招聘平台公示7天。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响录取的,按有关规定向市国资监管部门办理员工流动手续。对反映的问题一时难以查实的,将暂缓录取,待查清后再决定是否录取。
四、其他事项
(一)注册的手机为本次公开招聘的通讯手机,报考人员应当以本人常用手机号码进行注册、报名,并保持通讯畅通。
(二)报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考或录取资格。
(三)资格初审后,若有效报名人数与岗位招聘计划数低于3:1的比例,商有关部门研究确定是否开考。
(四)咨询电话。
附件1:2019年温州交运集团面向社会公开招聘管理技术人员计划一览表.xlsx
附件2:2019年温州交运集团面向社会公开招聘管理技术人员专业资格审查办法.docx
附件3:2019年温州交运集团面向社会公开招聘管理技术人员笔试科目考试大纲.docx
温州市交通运输集团有限公司
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