6、努力学习公司的管理思想与方法,提高自身职业素养和业务水平,维护良好的客户关系。
7、完成领导交办的其他工作。
岗位基本要求:
1、专业不限,大专及以上学历;
2、逻辑思维清晰,具备良好的文字表达能力与处理能力;
3、良好的沟通能力和团队合作意识,强烈的责任感,工作积极主动;
4、勤奋好学,学习能力和求知欲望较强;
5、能吃苦耐劳,能接受出差。
薪资待遇:
元,每半年考核评议提升一次,每年都有10-30%不封顶提升。
(三)行政与人力资源管理业务助理(1人)
岗位职责:
1、负责招聘管理,包括拓展并维护招聘渠道、发布招聘信息、参与招聘会、简历筛选、现场招聘、笔试面试安排等;
2、组织与安排员工培训工作,安排培训课程,跟进员工学习情况并进行考核评议;
3、协助行政主管完成公司各项行政事务和人事管理工作;
4、协助修订和审核公司各项管理规章制度,实施、监督和执行公司各项规章管理制度;
5、协助各部门完成相应的工作。
岗位基本要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、具备较强的文案写作能力,熟练使用Office办公软件;
3、良好的团队合作意识,强烈的责任感,工作积极主动,执行力强;
4、勤奋好学,学习能力和求知欲望较强;
5、形象气质佳,热情开朗有亲和力,善于沟通,抗压能力强。
薪资待遇:
元,每半年考核评议提升一次,每年都有10-30%不封顶提升。
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
02-19
02-19
02-19
02-19
02-18
02-18
02-19
02-19
02-19
02-19
02-18
02-18