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2019安徽合肥市大数据资产运营有限公司编外人员招聘4人公告进入阅读模式

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(四)资格复审

笔试成绩公示无异议后,每个岗位根据笔试成绩从高到低顺序按照3:1的比例(面试入围人员最后成绩相同的全部列入)确定面试人选,安徽皖信组织对面试人选进行资格复审。

面试人选按照皖信人力标准化招聘考试网公布的通知要求(资格复审时间、地点另行通知),持相关证书材料到指定地点进行资格复审。出现未参加或未通过资格复审的情形,按该岗位笔试成绩从高到低顺序,依次等额递补,递补只进行一次。

资格复审时,面试人选须提供有效身份证件、笔试准考证、学历证书、职称证书、其他资质或获奖证明等材料原件、复印件。未参加资格复审视为自动放弃,资格复审合格者进入面试,领取面试通知书。

(五)面试

报考人员携带面试通知书和本人有效身份证件参加面试。面试采用结构化面试方式,面试成绩当场公布。

面试日期:2019年7月13日,面试具体时间、地点以面试通知书为准。不按规定时间、地点参加的,视为自动放弃面试资格。

(六)体检与考察

考试总成绩按笔试、面试成绩6:4比例合成(保留至小数点后两位),于面试结束后3个工作日内在皖信人力标准化招聘考试网公布面试成绩和总成绩。

成绩公示无异议后,由安徽皖信组织体检与考察工作,体检与考察人选按岗位招录计划数,依考试总成绩从高到低等额确定(若出现考试总成绩并列的情况,依次以笔试、面试成绩高低决定取舍)。

体检应到指定医院进行,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由报考人员承担。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖体检专用公章。不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。

体检结束后,由安徽皖信组织体检合格人员参加考察,主要考察报考人员的政治思想、道德品质、工作表现、组织纪律等方面情况。

对体检、考察出现缺额的,在同岗位报考人员中,按考试总成绩从高分到低分,依次等额递补,递补只进行一次(若出现考试总成绩并列的情况,依次以笔试、面试成绩高低决定取舍)。

(七)公示聘用

体检考察合格者,确定为拟聘人员,名单将在皖信人力标准化招聘考试网公示3天。公示期间及期满后对拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的,取消聘用资格。

公示无异议或有异议但不影响聘用的即办理聘用手续。新聘人员实行第三方人事管理,用人单位与第三方人事管理单位依法签订《劳务派遣协议》,第三方人事管理单位与拟聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为2年,其中试用期为2个月,试用期包括在劳动合同期限内,薪酬福利按照国家法律法规及公司相关制度执行。

五、其他有关要求

(一)资格预审后符合条件的报考人数与拟录取人数比例低于3:1的,取消或核减该职位的公开招聘。(以报名网站发布的公告为准)

(二)报考人员应符合招聘岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确、有效,如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消考试或聘用资格。

(三)办理聘用手续时,在职人员除需提供相关证件外,还需提供与原单位的“解除劳动关系”证明。证件不全的不予聘用,如有特殊情况按双方协商约定的执行。

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(责任编辑:jkoffcn)
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