六、成绩计算和确定拟聘用人选
(一)成绩计算。采用笔试+面试考核的岗位,笔试成绩占50%,面试成绩占50%;直接进入面试人员,总成绩以面试成绩计算。面试成绩未达75分者,不予采用总分。总分按应聘岗位以由高至低以拟招聘人数1:1比例确定考试通过对象。若遇拟录用对象自动放弃,则按岗位成绩排名自动递延一位。笔试成绩、面试成绩、总分均采用四舍五入方式取小数点后2位。
(二)研究确定。根据考试考核情况,结合招聘岗位需求,经所申报岗位对应的公司党组织集体研究确定拟聘用人选。
七、体检和政审
(一)组织体检。由所申报岗位对应的公司党建人事部电话通知并组织拟聘用人选进行体检。
(二)政审:由体检合格者到相关机关开具无犯罪证明及无违反计划生育证明并提交到所申报岗位对应的公司党建人事部。
八、公示聘用
体检合格后,按照有关规定进行录用公示,公示期为5个工作日,公示期满后,没有问题或反映的问题经查实不影响录用的,按有关规定和程序办理聘用手续。
九、薪酬待遇
提供具有竞争力的薪酬福利和职业发展机会。所有薪酬待遇均根据岗位设置,按所申报岗位对应的公司《薪酬管理制度》相关规定执行。
十、其他
(一)应聘咨询联系电话:见招聘岗位一览表。
咨询时间:法定工作日(周一至周五);
上午:8:00至12:00 下午:15:00至18:00
(二)本招聘简章由漳州片仔癀药业股份有限公司招聘领导小组办公室负责解释。
附件1:招聘岗位一览表.xlsx
漳州片仔癀药业股份有限公司
二O一九年六月十一日
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