(五)总成绩合成
考试总成绩依笔试成绩60%与面试成绩40%合成决定。上述成绩均以百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。
(六)考察
1.人选确定
根据有效招聘岗位计划数,依照总成绩分岗位从高分到低分按照1:1比例等额确定考察、体检对象。如出现合成总成绩相同,则笔试成绩高者优先;笔试成绩仍相同的,加试予以确定。加试相关事宜另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。
2.考察
考察工作由怀宁县担保公司负责,根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。
(七)体检
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。考生应按时参加体检,逾期视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格。
对考察、体检出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补只进行一次。
(八)公示与聘用
对考察、体检均合格的拟聘用人员名单,在怀宁县政府网、怀宁县人力资源和社会保障局网、怀宁县财政局网公示5天。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由怀宁县担保公司办理有关聘用 手续。聘用人员试用期3个月,试用期工资为1800元/月,试用期结束后待遇参照怀宁县事业单位同类人员工资标准执行,并按照政策规定缴纳五险一金。试用期内或试用期满经考核证明不符合本职位要求的,公司可单方面解除劳动合同。
拟聘人员若为2019年应届毕业生须在2019年7月15日前提交毕业证书、学位证书原件至怀宁县担保公司审核,逾期或提交材料与招聘岗位要求不符合者取消聘用资格。
拟聘用人员自接到聘用通知书之日起5天内到招聘单位报到并办理聘用等相关手续。逾期按照自动放弃处理。
五、其他事项
(一)本次统一组织的招聘考试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
(二)本公告由怀宁县担保公司负责解释。
考务咨询电话:
监督电话:(怀宁县纪委监察委驻县财政局纪检监察组)
附件1:《2019年度怀宁县中小企业融资担保有限公司公开招聘工作人员岗位表》
附件2:《2019年度怀宁县中小企业融资担保有限公司公开招聘工作人员报名资格审查表》
怀宁县中小企业融资担保有限公司
2019年6月5日
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