战略发展部负责人(1人)
岗位介绍:
岗位职责:带领团队完成公司考核目标任务;
负责公司战略研究、决策支持、组织实施;
负责行业动态研究与分析;
负责公司资产配置策略研究与制定、商业盈利模式创新;
负责公司运营统计与分析;
负责战略性对外投资业务、资本市场运作。任职要求:
(1)年龄40周岁及以下,具有全日制硕士研究生及以上学历,特别优秀者年龄可放宽至45周岁及以下;
(2)具有8年及以上证券公司、基金管理公司、私募股权投资、金融资产管理公司等机构或投资咨询机构相关工作经验,熟悉不良资产管理业务和资本市场运作,具有管理岗位工作经验;
(3)具有上市公司上市工作经验者优先考虑。
外派财务总监(3人)
岗位介绍:
岗位职责:完善合资公司财务制度,组织开展公司财务管理与会计核算、财务预算与决算工作,统筹公司投融资工作,规划并管理公司筹融资业务,开展公司税收筹划及涉税事务。任职要求:
(1)年龄40周岁及以下,具有会计、财务管理、金融等相关专业全日制硕士研究生及以上学历。具有注册会计师资格者,学历可放宽至全日制本科;
(2)具备5年及以上财务资金相关工作经历;
(3)具有较好的组织协调能力、语言表达能力、良好的团队合作精神;
(4)具有担任国有大中型企业财务负责人经验,资产管理公司、省管企业等从业经验,入选高端会计人才者优先。
外派风控总监(3人)
岗位介绍:
岗位职责:负责建立、健全、完善合资公司风控管理体系,与总公司风控体系有效衔接;
管理风控部门,对公司经营业务决策和主要业务活动进行风险合规审核,组织落实、协调监督公司执行风控制度及内控流程情况、日常业务跟踪管理及风险应对管理情况等;
公司风险合规管理情况定期报告及重大风险事件报告。任职要求:
(1)年龄40周岁及以下,具有法律、经济、金融、统计等专业全日制硕士研究生及以上学历;
(2)具有5年及以上资产管理、信托、证券、基金、商业银行等金融机构风险管理或业务工作经验,具备金融行业相关职业资格;
(3)具有较强的组织协调及分析解决问题能力、文字处理及语言表达能力;
(4)具备法律职业资格者优先;
(5)具有行业风控综合管理岗位经验者优先。
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