(二)现场资格审查
现场资格审查由招聘单位组织开展,资格审查要严格对照招聘岗位条件进行,准确把握审查尺度,统一审查口径,不得随意放宽招聘岗位条件。
按规定进入面试的人员,本人持相关证件材料,按照规定时间和指定地点参加现场资格审查,具体时间、地点另行通知。
接受资格审查时应提交如下材料:
1. 准考证;
2. 身份证;
3. 学历证、学位证、学信网学籍证明以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等原件和复印件,在国(境)外高校就读取得的学历(学位)还须提供教育部中国留学服务中心认证书;
4. 网上打印的报名登记表;
5. 本人签字确认的诚信承诺书;
6. 如是贫困区县贫困家庭大学毕业生还应提供相关证明材料。
所有复印件必须交验原件,否则不予认可。
资格审查合格者,参加面试;资格审查不合格者或自动放弃面试者,取消面试资格。
五、考试
考试分为笔试、面试及专业能力测试。
(一)笔试
分值100分,笔试内容为综合能力测试,不提供复习资料。
笔试由重庆市人事考试中心统一组织,时间暂定于2019年6月29日(星期六)上午,具体时间及笔试地点详见《准考证》。
笔试结束后10个工作日内登录重庆市人事考试网,进入“成绩查询”入口(),查看笔试成绩及是否进入面试。
(二)面试
分值100分,面试由招聘单位组织实施,具体时间、地点另行通知。
面试比例根据招录岗位按以下标准确定:
招聘人数为1人的,面试比例按1:3确定;
招聘人数为2人及以上的,面试比例按1:2确定;
符合笔试开考要求但低于上述比例的岗位,面试人数以实际参考人数为准。
面试人选按面试比例,根据笔试成绩从高到低依次确定,若最后一名面试人选成绩出现并列,则并列进入面试。
面试成绩当场公布。
(三)专业能力测试
分值100分,进入面试的二级单位财务部门副职后备人选、财务、党建管理、生产运营管理、法务管理、软件开发、系统管理、器具检定、市场营销、水质检测、化验、维修等岗位的报考人员,还需进行专业能力测试,采取笔试或工作现场模拟方式进行,由招聘单位组织。测试时间、地点另行通知。
(四)考试总成绩计算方式
有专业能力测试岗位的考试总成绩=笔试成绩×40%+专业能力测试成绩×30%+面试成绩×30%。
没有专业能力测试岗位的考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。
总成绩低于60分,不予录用。
六、公示
经重庆水务集团招聘工作领导小组同意后,将拟录用人员名单在重庆水务集团官网进行公示,公示时间为5个工作日,公示人选按照拟招聘岗位人数,根据报考该岗位考生考试总成绩(保留小数点后2位有效数字)从高分到低分等额确定(当总分相同时,依次按贫困区县贫困家庭大学生、学历、职称及职(执)业资格、专业科目成绩、笔试成绩高者优先)。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试总成绩。
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