(2)网上报名所需资料:按照公布的招聘条件和要求,报考人员需将以下报名资料编辑邮件标题“姓名+岗位”打包报送至邮箱()。
①有效居民身份证、毕业证、岗位所需资格证等相关证件电子扫描件(留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件);
②近期蓝底背景免冠1寸证件照片电子档(jpg格式,文件大小20kb以内,以身份证号+姓名命名);
③《报名表》(见附件2),报考人员需将《报名表》的电子档以及报考人员签名的扫描件一起报送。
(三)资格审查
经公司招聘领导小组办公室依据招聘条件和资格,对报名人员进行资格审查,符合条件的进入考试环节。资格审查将贯穿于招聘工作的全过程,应聘者提供的所有资料必须真实、有效和准确,凡弄虚作假或有不符合招聘条件的应聘人员进入各个招聘环节的,取消其应聘或录用资格,其责任由应聘人员自负。
(四)笔试
1.笔试时间地点待定。
2.笔试内容:主要测试应聘人员岗位相关专业知识。
3.考生必须持有效《居民身份证》进入考场参加考试。
(五)面试
1.面试时间地点另行通知。
2.面试对象:根据笔试成绩从高到低,按拟进入面试人数与招聘计划数3:1内的比例(如出现末尾成绩并列,同时进入面试)确定进入面试人员,未达到比例的,按照实际人数进入面试。面试成绩需达到70分及以上方可进入下一环节。
3.面试内容:主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。
4.考生必须持有效《居民身份证》进入考场参加考试。
(六)总成绩计算
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
五、体检
笔试、面试结束后,根据招聘职位计划数和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。同一职位报考考生总成绩出现并列的,取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同,即重新组织面试,以重新面试成绩高者进入体检。
体检必须在县级及以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。
体检时间另行通知,体检费用考生自理。
六、考察
对体检合格的人员,确定为考察对象。由招聘工作领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察。在考察中发现不符合招聘要求的资格条件的,视为考察不合格,由招聘工作领导小组审定,取消拟聘用资格。
1、遵义文旅集团总经理办公会研究决定
经笔试、面试、体检及考察合格的报考者,经文旅集团总经理办公会批准同意,确定为拟派遣人员。
2.公示
经集团公司总经理办公会批准同意的拟派遣人员在遵义市民望人力资源服务有限公司习水分公司网站进行为期7天的公示。
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