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2019浙江龙游县国资公司中层骨干人员招聘18人公告进入阅读模式

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2、报名方式

(1)网上报名。报考人员严格按照要求如实填写《2019年龙游县国资公司中层骨干人员招聘报名表》(附件2),并将《报名表》及所需材料扫描件发送至邮箱:。网络报名人员需在现场报名时间内到现场进行资格审查。

(2)现场报名。报考人员携资料到龙游民居苑游客接待中心一楼(龙游县东华街道宝塔路46号)报名。

3、报名材料

(1)报考人员须如实填写并提交《2019年龙游县国资公司中层骨干人员招聘报名表》;

(2)近期免冠2寸彩色照片2张;

(3)本人身份证、学历证书、报考岗位所需的职称证书、职业资格证书及其它相关证书原件及复印件1份。

4、报名要求。每位报考人员限报1个岗位。报考人员必须对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。

5、资格审查。县国资办、县人力社保局会同用人单位根据报考岗位条件对报考人员考试资格进行审查、确认,条件符合的报考人员进入考试环节并在网站上进行公告,条件不符合的报考人员不再另行通知。

(三)考试

1、骨干人员

(1)面试。面试时间、地点另行通知。面试采用结构化面试方式,满分为100分,合格分为70分,面试不合格者不得列入技能考察对象。

(2)技能考察。根据面试成绩从高分到低分按1:3的比例确定技能考察对象,不足比例的按实际入围人数确定。技能考察对象确定不参加技能考察的不予递补。技能考察满分为100分,合格分为70分,技能考察不合格者不得列入体检对象。技能考察分岗位进行,主要考察专业技能水平、岗位适应能力等。技能考察时间、地点另行通知。

2、公司负责人(特殊人才)

(1)资格认定。由国有企业用工管理联合审查小组对报考人员进行特殊人才资格认定,认定通过者进入面谈考察环节。

(2)面谈考察。由县国资办、县人力社保局组织专家进行面谈、能力考察。

(四)体检

骨干人员根据技能考察成绩从高分到低分按1:2确定体检对象,不足比例的按实际入围人数确定。公司负责人(特殊人才)根据面谈、能力考察情况确定体检对象。

体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。体检费用自理。

报考人员不按规定时间、地点参加体检,视作放弃体检。

(五)组织考察

在体检合格人员中,根据招聘计划数按技能考察(面谈考察)成绩从高分到低分1:1比例确定考察对象。

考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行,由县国资办会同用人单位组织实施。

报考人员考察结论为不宜聘用的或在考察阶段本人放弃聘用资格的,在技能考察(面谈考察)合格人员中按技能考察(面谈考察)成绩从高分到低分依次递补。

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(责任编辑:jkoffcn)
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