(二)有下列情形之一的人员不能报名:
1.现役军人;
2.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;
3.尚在党纪、政纪处分影响期内的;
4.本公告发布之日前,已是我县事业单位在编人员或已在通道县行政区域内就业的工作人员;
5.有法律法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形的。
四、引进程序
(一)事业单位引进人才
按报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
1. 报名与资格审查
采取现场报名与网上报名方式进行。
(1)现场报名。应聘人员可参加我县组织的高校招聘会现场报名(具体时间、地点将在发布公告的平台上通知)或到县人社局报名。应聘人员须填写《通道县2019年县直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表》(附件1),并携带本人有效身份证件、学历学位证书或职称证书(原件和复印件)、工作经历证明、“学信网”下载打印“教育部学历证书电子注册备案表”、近期1寸彩色免冠照片三张(2019届应届毕业生可凭本人学生证、就业推荐表报名,2020届应届毕业生可凭本人学生证、学院证明报名),在报名现场由人社部门、用人单位及其主管部门进行资格审查。
(2)网上报名。网上报名时间从2019年5月29日8:00至2019年6月10日下午5:30分截止。应聘人员须在规定报名时间内将报名表(详见附件1)、本人有效身份证件、学历学位证书、职称证书及其他相关证明材料(2019届应届毕业生提供本人学生证、就业推荐表,2020届应届毕业生提供本人学生证、学院证明)扫描件打包成压缩文件(压缩文件名格式为“报考岗位代码+姓名+报考单位+报考岗位”)发送至报名邮箱()。报名完成后,由用人单位进行资格初审。用人单位及其主管部门负责通知资格初审合格人员携相关证书或证明材料原件在指定时间、指定地点进行现场资格复审和面试。
(3)报名要求。每名应聘人员限报1个岗位,报名与面试时所使用的有效居民身份证必须一致。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。填报报考专业时,请参考《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。对于岗位专业的设置,由人社部门、用人单位主管部门负责解释。
2. 面试。面试根据岗位要求,采取结构化面试、试教、实际操作等方式进行,可根据岗位性质和特点选择其中一种方式,也可同时使用几种方式进行。面试由用人单位及其主管部门组织实施,组织、人社部门进行指导。面试总分实行百分制,成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分,取有效分的平均分的方法计算。面试合格分数线为60分,低于60分不得进入体检和考察阶段。面试时间、地点另行通知。
要求为全日制博士研究生或副高级及以上专业技术职称的岗位,应聘人员在通过报名和资格审查后,直接进入体检、考察环节。
3. 体检。根据引进计划,按面试成绩从高到低等额确定体检人员名单(最后一名出现成绩相同者,按不去掉最高分和最低分的面试成绩确定体检人员)。体检由用人单位主管部门负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检对象对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经批准后到指定医院进行一次复检,体检结果以复检结论为准。
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