2.报名方式:
报名采取投递“电子邮件”的方式进行。
联系电话: 联系人:赵先生
接收报名资料邮箱为(),邮件标题须按照“姓名+毕业学校+应聘XX岗位”的格式填写,相关证书资料逐一扫描成照片或PDF格式,并确保信息完整、清晰(不接收使用手机拍摄的图片)。需要提供以下资料:
(1)神农架机场有限公司应聘报名表;
(2)有效身份证扫描件1份(正反两面扫描在同一页上);
(3)毕业证书、《教育部学历在线验证报告》扫描件各1 份。应届生提供学生成绩报告表、毕业生推荐表、《教育部学籍在线验证报告》(自行下载,登录中国高等教育学生信息网)扫描件各1 份;
(4)其他可提供资料:英语水平考试成绩单、专业技术职务资格证书、职业技能证书、相关工作及任职经历证明、荣誉证明等资料扫描件。
(三)招考流程
1.初审
招聘工作办公室根据岗位需求对应聘人员进行资格审查及筛选,确定进入下一程序人选。
2.面试+体能测试
由中介机构、机场公司领导、相关用工部门负责人组成面试评审委员会,对进入面试环节人选进行面试。面试包括应聘者陈述、评委提问两个环节。每人的面试时间一般不超过5分钟,由评委针对应聘者的陈述和答辩情况进行评分。之后进行体能测试。
3.体检、政审
根据面试+体能测试综合成绩,择优确定进入体检和政审的人选。招聘工作办公室组织进入体检的人选进行体检,了解其健康状况;对进入政审的人选进行政审,了解其背景情况。
4.公示
对体检和政审合格人员进行公示。
5.确定拟录人选
根据面试成绩、体检、政审、公示情况,机场公司研究确定拟录用人选。
6.报到上岗
录用人员凭相关资质证明到机场公司综合办公室报到,培训合格后上岗。
六、聘期及待遇
(一)此次通过招聘进入机场公司的新员工,与劳务派遣公司签订劳动合同,其中试用期三个月。试用期满,经考核合格后予以正式聘用;
(二)新招聘员工按神农架机场有限公司消防员薪酬规定享受相应待遇。
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