(二)测试
测试形式:测试分笔试和面试。
1.笔试:笔试由蚌埠城建投资发展有限公司招聘工作领导小组统一组织。考生携带准考证和有效身份证按准考证上要求参加笔试。笔试时间:6月1日上午9:00-11:00。具体地点详见准考证。
(1)笔试科目及分值:笔试分2科,其中 公共基础知识占40%,相关专业知识占60%,满分共计100分,采取闭卷形式进行。分数保留小数点后两位(后期分数计算一律保留两位小数)。
(2)笔试成绩公布:笔试成绩将在6月2日面试前张贴在面试候考室内,参加笔试人员将全部进入面试环节(除零分或缺考人员)。
2.面试:面试由蚌埠城建投资发展有限公司招聘工作领导小组统一组织。根据招聘岗位情况,面试试题为2道专业知识题,时长10分钟,满分100分。面试时间为6月2日上午,具体时间地点将在笔试开始前通知。
(三)成绩合成
总成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定,其中笔试成绩占60%,面试成绩占40%。若总成绩最后一名分数并列,依次按面试、笔试成绩高低顺序排列,面试、笔试成绩均相同的并列人员,以笔试中的专业知识成绩高低顺序排列。
(四)体检与考察
1.体检:根据考生总成绩从高分到低分,以各招聘岗位按1:1比例确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。对体检结论有疑问者,自体检结果公布之日起3日内本人可以书面提出复检要求(不包括只允许当场复检的项目)。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。
2.考察:体检合格者,进入考察程序。考察主要了解报考人员的思想政治表现、道德品质及遵纪守法等情况。因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的,在同岗位条件的报名人员中,按考生总成绩从高分到低分依次等额递补。考生总成绩相同时,依次按面试成绩、笔试成绩高低顺序排序。面试、笔试成绩均相同的并列人员,以笔试中的专业知识成绩高低顺序排序递补。
(五)公示与聘用
对体检、考察合格后确定的拟聘用人员,进行公示,经公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员,经招聘工作领导小组研究同意后进行聘用。拟聘用人员在规定时间内持有关证书办理审批手续。
(六)聘用人员待遇
招聘人员工资福利待遇详见附件,并按规定缴纳五项社会保险和住房公积金。
根据国家、省有关文件规定,新进人员须与用人单位签订聘用合同(本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的,在规定的时间内,自行和原用人单位解除劳动合同关系,否则由此而产生的全部后果,由本人自行承担),违约责任由招聘单位和聘用人员约定。试用期三个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的,予以正式聘用,不合格的,解除聘用关系。合同期满,视工作情况,经双方协商一致,可以续聘,重新签订合同。如考核不合格,或不能胜任岗位工作的,用人单位可以不续聘。
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