六、面试
参加面试考生按笔试成绩从高到低1:3比例组织面试。
进入面试的考生因故自行放弃面试的,在报考该岗位报考者中从高分到低分依次递补进入面试人员。
面试评委临时组成,考前随机抽签上岗,严格执行回避制度,并在上岗前进行培训。
七、考试综合成绩的确定
(一)考试综合成绩的计算。考生的综合成绩按笔试成绩占60%和面试成绩占40%的比例合计。考试成绩相同时,名次排列采取以下办法解决:若2个以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时,报考者按笔试成绩排列;若笔试成绩相同时,再进行面试加试。
(二)参加考试人数不足招聘计划的1:3而形不成竞争的:根据笔试情况划定笔试合格分数线,未达到笔试合格分数线的报考人员,不能进入后续的程序;考生成绩单独计算,面试成绩不得低于70分,否则不予聘用。
八、体检、考核和聘用
按招聘岗位计划数1:1比例,根据其考试综合成绩,从高分到低分确定体检、考核人选。
所有拟录取考生都必须提供计生证明、无犯罪记录证明、个人征信报告、个人鉴定材料等材料。
体检、考核工作由寿宁县国有资产投资经营有限公司和寿宁县梦龙旅游投资开发有限公司负责组织实施,体检、考核合格的考生,按有关规定办理聘用手续。
九、其他事项
(一)对应考者进行体检时,若因体检不合格或本人自动放弃的,可在进入该岗位面试合格者中按总成绩从高分到低分依次递补。
(二)体检项目和标准参照国家录用公务员的有关规定执行。
(三)整个招考工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,接受有关部门和社会的监督。
(四)咨询电话
中国海峡人才市场宁德分部: /25
寿宁县国有资产投资经营有限公司:
寿宁县梦龙旅游投资开发有限公司:
附件:寿宁县国有企业2019年公开招聘工作人员岗位目录
寿宁县国有资产投资经营有限公司
寿宁县梦龙旅游投资开发有限公司
2019年5月23日
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