(六)正式录用
签订劳动合同。人力资源部通知拟录用人员前往公司集中签订劳动合同。首次签订劳动合同的期限不超过3年(含3年)。合同到期后,经考核合格后继续聘用,续签劳动合同。(对暂未取得学历、学位证书人员,先签订《三方协议》,待其正式取得证书后,再签订劳动合同书。)
四、福利待遇
(一)薪酬: 提供完善的职业发展通道。
本科毕业生年薪6~14万元,硕士毕业生年薪7~15万元。
(二)福利:
1、按国家相关规定提供五险一金;
2、按政策享受带薪年假、公休假、婚(丧)假、产假、陪护假等;
3、每月提供交通补助、餐食补助;
4、每两年一次健康体检;
5、享受工会福利等。
五、招聘岗位
| 序号 | 专业名称 | 拟安排岗位名称 | 岗位描述 | 需求人数 |
| 1 | 土木工程 | 工程管理 | 负责工程建设项目的管理工作;协调解决工程项目建设过程中的相关问题。 | 2 |
| 2 | 给排水科学与工程 | 生产运行管理 | 负责给排水技术管理工作;负责给排水工程的技术方案制定、设备选型、技术工艺等。 | 2 |
| 3 | 电气工程及其自动化 | 电气管理 | 负责电气设备的运维工作;负责解决电气设备运行中出现的各类技术问题;解决施工工程中出现的问题;负责电气设备的升级改造、技术革新工作。 | 1 |
| 4 | 自动化 | 自动化管理 | 负责自控系统及设备的运维工作;负责解决自控系统及设备运行中出现的各类技术问题;参与厂站一体化建设、自动化升级改造等相关工作。 | 2 |
| 5 | 财务管理 | 会计 | 负责企业日常财务管理工作,往来款项结算,财务分析,税务核算,会计档案管理;月、季度、年度报表的编制等工作。 | 2 |
| 6 | 分析化学 | 水质检测员 | 负责完成水质检测;负责新项目、新方法、水质相关课题的研究、开发、验证工作。 | 2 |
| 7 | 软件工程 | 信息系统设计 | 负责信息系统需求分析和整体设计工作;负责对各类信息化新技术的引进、开发和管理。 | 1 |
| 合 计 | 12 | |||
六、联系方式
联 系 人:人力资源部 何培林、张 政
联系电话:(027)
武汉长江现代水务发展有限公司
二〇一九年四月十二日
原标题:武汉长江现代水务发展有限公司 2019年校园招聘
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