3.聘期换届。聘期内遇村“两委”换届,公开招聘回本村工作人员必须参加集中换届选举。通过换届当选村“两委”干部的,聘期继续,工资发放标准和渠道不变,聘期期满后,转为任期,纳入现任村干部管理体系,按照现任村干部报酬标准和发放渠道落实待遇;未通过换届当选村“两委”干部的,聘期期满后退回劳务派遣公司。村委会主任助理考核优秀、表现突出的,优先考虑发展党员,择优重用。对有创业项目的,将给予一定的政策扶持。
4.管理考核。建立健全坐班、考勤、请假等制度。日常管理考核以所在镇为主,考核分年度和聘期考核,考核结果作为兑现报酬、进行奖惩、是否留用的重要依据。对考核不合格的按照相关程序予以免职,退回劳务派遣公司。
八、纪律要求
1.应聘人员须如实提供个人材料,严格遵守考试纪律,凡弄虚作假或隐瞒个人真实情况的,一经查实一律取消录用资格。
2.应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话,因应聘人员电话关机等原因联系不上所造成的后果,由应聘人员自行负责。
3.连云港市赣榆区纪委监委派驻第一纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督,监督电话:。
九、本公告未尽事宜由中共赣榆区委组织部商赣榆区人社局负责解释,咨询电话:。
附件:1.连云港市赣榆区2019年公开招聘赣榆籍大学生回本村工作岗位表
2.连云港市赣榆区2019年公开招聘赣榆籍大学生回本村工作报名表
中共连云港市赣榆区委组织部
连云港市赣榆区人力资源和社会保障局
2019年5月14日
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