一、 招聘岗位
| 岗位 | 专业要求 | 学历要求 | 人数 | 薪酬 |
| 办公室管理岗位 | 汉语言文学、新闻学法学、行政管理、财务管理、金融学、会计等相关专业 | 大学全日制本科及以上学历 | 1 | 根据单位薪酬制度执行 |
| 工程造价管理岗位 | 工程造价、工程管理、建筑工程经济等相关专业 | 大学全日制本科及以上学历 | 1 | 根据单位薪酬制度执行 |
二、岗位要求
1、具有大学本科及以上学历;
2、年龄要求在30周岁以下,有一定社会工作经验;
3、具有较强的语言表达和沟通能力,事业心和责任感较强,工作态度积极,吃苦耐劳;
4、具有良好的职业道德,遵守纪律、品行端正;
5、身体健康,满足岗位需要的其他要求;
6、党员及具有造价从业资格证书、相关会计职称的优先;
三、招聘程序
1.报名 报名时间自发布之日起至2019年 6 月 10 日下午6:00截止,采用网络报名方式,应聘人员填写《应聘人员报名表》(附件中应将本人近期1寸电子照片嵌于表格),通过电子邮件方式将报名信息发送至。
2.初审 报名结束后,进行资格初审,工作人员会通过电话、邮件等方式与报名者联系,初审在报名截止后3-5个工作日完成。初审合格人员参加笔试,具体时间及地点另行通知。
3.复审 笔试前现场进行复审,应聘人员需提供本人身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、其他相关证书原件及复印件。提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致,如发现弄虚作假者立即取消考试资格。
各岗位报名确认人数不足招聘计划人数3倍的,取消该招聘岗位。
4.笔试 报名人员经资格审查和初步筛选后,由招聘单位组织笔试。满分一百分,60分为合格,不合格者不予进入面试。
5.面试 招聘单位根据招聘人员笔试成绩由高到低排序,根据排序按照1:3的比例确定面试对象,比例不足取消面试。采用结构化面试形式,面试采用100分制,去掉一个最高分和最低分,计算平均得分。考试总成绩计算公式为:总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。面试时间、地点另行通知。
6.入职 按笔面试情况择优入取,有关事项另行通知。
四、薪酬待遇
录用人员按规定交纳社会保险,享受五险一金,具体薪酬待遇按招聘单位薪酬管理制度执行。
五、政策咨询 (咨询时间为工作日时间:上午9点至中午12点 下午两点至四点)
联系人:小许,联系电话:。
附件:报名表
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
02-19
02-19
02-19
02-19
02-18
02-18
02-19
02-19
02-19
02-19
02-18
02-18