(三)笔试和面试。设备管理员笔试范围为公务员招考有关知识和机电一体化的相关知识。专卖员笔试范围为公务员招考有关知识和相关法律法规知识。笔试结束后,根据笔试成绩、岗位要求,按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定参加面试人员名单。最后一名笔试成绩出现并列的,一并进入面试。人数达不到招聘名额3倍的岗位,则该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试。面试重点考察考生的相关知识和综合能力,包括仪容仪表、综合分析能力、语言表达能力、组织协调与沟通能力、岗位匹配程度等要素。
(四)确定拟录用人员名单。汇总笔试、面试结果计算总成绩,其中笔试成绩占比50%,面试成绩占比50%,根据岗位需求,按总成绩排名且面试成绩不低于60分,按招聘岗位人数1:1的比例确定拟录用人员名单。
(五)考察和体检。
1.考察。到考生户籍所在地、人事档案所在地、原工作单位等部门了解相关情况。考察对象须自行到户口所在地派出所开具无犯罪记录证明。
有下列情形之一的可视为考察不合格:
(1)在单位(学校)受到“记过”以上处分的,党员同志因违反党章党纪被纪律处分的;
(2)隐瞒曾经发生过的违法违纪行为;
(3)伪造身份证、学历、学位证书、职称证书、获奖证书、工作简历和个人信息的;
(4)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
(5)有其他违法违纪行为,不宜到国有企业工作的。
2.体检。本单位负责组织拟录用人员进行入职体检,参照公务员招录体检标准,医疗机构证明体检不合格者不予录用。
拟录用人员如未通过考察或体检,将按该岗位成绩排名从高到低进行补录。
(六)公示。拟聘用人员名单在广西区烟草公司网站()及北海人才网()公示。
(七)录用后,与企业签订劳动合同,执行所在企业薪酬制度。
五、其他注意事项
(一)资格审查结果、笔试及面试人员名单及考试有关事项将以电邮或短信的方式通知入围人员,同时在北海人才网()公布,请应聘者注意保持所留通讯方式畅通并请关注北海人才网上的信息发布。若因通讯联络不畅造成联系不上应聘者,视为应聘者自愿放弃应聘。
(二)应聘者应对提供应聘资料的完整性、真实性、有效性负责。资格审查贯穿整个招聘过程,如有弄虚作假或欺骗行为,一经发现一律取消应聘或录用资格。
(三)在招聘过程中,若岗位无符合企业招聘需求人选的,我单位有权取消该岗位招聘。
(四)我单位招聘不收取任何考试费用,不发放考试资料,不开办培训班,请应聘人员谨防受骗。
(五)招聘工作咨询电话:。
原标题:北海市烟草专卖局(公司)2019年招聘启事
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北海市烟草专卖局(公司)应聘登记表.doc
北海市烟草专卖局(公司)
2019年5月14日
文章来源:
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