三、招聘程序
(一)发布选聘公告;
(二)应聘人员报名;
(三)确定入围人员;
(四)能力测试;
(五)背景调查;
(六)体检;
(七)确定拟录用人员;
(八)人员公示;
(九)任前谈话,办理录职手续。
四、报名和资格审查
(一)报名时间。2019年5月14日-5月19日17时。
(二)报名方式。本次报名采取网络报名方式,报名人员请将招聘登记表(word文档)、身份证、学历和学位证书、职称证书、执业资格证书及荣誉证书等相关材料扫描件发送至,邮件主题须标注“职位+姓名”。报名表详见附件。
(三)资格审查。根据选聘要求,对报名人员提供的相关材料进行资格审查。提交的有关材料必须真实有效,凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的,即取消资格。经审查符合条件者,将另行通知面试时间。未被录用人员的材料代为保密,应聘结束后统一处理,恕不退还。
(四)联系方式。工作日的上午9:00-12:00,下午14:00-17:00。
联系人:吴老师、张老师
联系电话:、
附件:招聘登记表.doc
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