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2019安徽蚌埠市中盛建设发展有限责任公司招聘工作人员公告进入阅读模式

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2019-04-25 16:58:27| 来源:蚌埠人事人才网

笔试范围:分专业进行测试,主要测试各岗位所需专业知识及公共基础知识,笔试成绩满分为100分,笔试成绩保留小数点后两位。

根据笔试成绩从高分到低分顺序,按照岗位以1:3比例确定入围参加面试人员名单,不足规定比例的按实际人数确定。如最后一名入围面试人员成绩并列,一并进入面试。

2.面试:由区公开招聘工作领导小组统一组织,面试形式为结构化面试,面试成绩满分为100分,面试成绩保留小数点后两位。面试时间、地点另行通知。

成绩合成:最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定,其中笔试占40%,面试成绩占60%比例合成。若拟聘用人员最后一名总成绩分数相同,面试得分高者优先。

(三)体检、考察

按照总成绩从高分到低分的顺序,按1:1的比例确定体检人员。体检合格者确定为拟聘人选;因体检不合格出现空额时,分岗位依总成绩从高分到低分依次等额递补。统一组织体检,体检标准参照《安徽省事业单位体检标准》执行,体检费用由应聘者本人承担。

对体检合格人员进行考察,根据考察结果,确定拟招聘人员名单。因考察不合格出现缺额的,依总成绩从高分到低分依次等额递补进行体检和考察。

(四)录用

考察合格后,聘用人员与蚌埠市中盛建设发展有限责任公司签订劳动合同,聘期3年,试用期3个月,试用期不合格的不予聘用。合同期满后,由用人单位根据工作表现决定是否续聘。

本次招聘成绩一年内有效。如因岗位需要增补时,可从本次应聘人员中,按照成绩从高到低依次补录。

五、待遇

聘用人员试用期工资4000元/月,试用期满后年综合收入不低于8万元。并按规定缴纳五险一金(个人缴费部分由个人承担)。

六、其他事项

本次招聘事项在蚌山区政府网上发布,报考人员务必及时登陆网站查询相关信息。

本次招聘考试,不统一指定教材和复习资料,也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。

整个公开招聘过程接受区纪检、监察部门监督。

附件:中盛公司公开招聘报名表

蚌埠市中盛建设发展有限责任公司

2019年4月25日

来源:

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(责任编辑:myboffcn)
THE END  

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