4、企业管理员1人
(1)38岁(含)以下,身体健康。
(2)经济管理、工商管理、法律、金融等相关专业。
(3)具有3年以上企业改革、改制、整合、兼并、重组、并购等相关工作经验,有一定的语言文字表达能力。
(三)人力资源管理部员工(6人)
1、38岁(含)以下,身体健康。
2、有团队合作意识,熟悉人力资源管理有关法律法规及监管政策,具有较扎实的文字功底和较强的综合写作能力,能独立起草公文、工作报告、调研材料等各类文稿。精通计算机操作,熟练应用各类办公软件,熟悉数据库编程。
3、人力资源管理或相近经济类专业,具有3年以上人力资源工作经验,从事编制管理、绩效考核、薪酬管理、人才选拔任用、信息系统管理工作经历者优先。
(四)安全环保部员工(3人)
1、38岁(含)以下,身体健康。
2、责任心强,有团队合作意识,熟悉现代公司治理机制、有关法律法规和监管政策,具有较扎实的文字功底和较强的综合写作能力,能独立起草公文、工作报告、调研材料等各类文稿。
3、中级职称,具有5年以上燃气工作经验者优先。
(五)综合管理部员工(9人)
1、行政秘书1人
(1)38岁(含)以下,身体健康。
(2)熟知国家、行业方针政策和企业、市场讯息。
(3)有责任心、原则性强,具有较强的公文写作能力、语言表达能力,熟练应用各类办公软件。
2、公文管理1人
(1)38岁(含)以下,身体健康。
(2)具有2年以上公文管理工作经验。
(3)有责任心和原则性强,能够吃苦耐劳,熟知办公室公文管理业务,具有较强的工作能力。
3、机要管理1人
(1)38岁(含)以下,身体健康。
(2)中共党员,具有2年以上机要保密工作经验。
(3)有责任心和原则性、保密观念强,能够吃苦耐劳,熟知机要保密业务,具有较强的工作能力。
4、党建工作2人
(1)38岁(含)以下,身体健康。
(2)中共党员,具有2年以上党务工作经验。
(3)具备较强的理论水平,熟知党的方针政策,对党建工作热情负责。
(4)有责任心和原则性强,具有较强的公文写作能力、语言表达能力,熟练应用各类办公软件。
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