四、报名及相关程序
1.报名时间:即日起至2019年5月10日正常上班时间。
2.报名地点:连城县国资办设莲花花园报名点(地址:连城县莲花花园1号楼2楼),联系人:罗薇,联系电话:,。
3.报名办法:本次招聘每名应聘者只能报考1个职位。报名分现场报名、邮寄报名两种。同时欢迎人才中介公司推荐人才报名。
⑴现场报名:应聘者直接前往上述地址提交报名材料。
⑵邮寄报名:应聘者将应提供的报名材料邮寄至上述报名地址,通过邮寄方式报名的报考人员可先提供复印件,原件在参加面试前提供核对。
4.报名需提供材料:
⑴《连城县招聘县属国有企业经营管理人员报名表》;
⑵近期免冠两寸彩色照片4张;
⑶本人身份证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术职务任职资格证明书及能够证明本人工作经历和近年来主要工作业绩(成果)的有关证明材料;
应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,取消聘用资格。
五、成立招聘工作评审组
由县领导及县直相关部门人员组成招聘工作评审组,负责本次招聘人员的审查、推荐、面试及考察等工作。
六、招聘程序
1.资格审查。报名结束后,由连城县国资办牵头,县委组织部、人社局配合,共同对应聘人员的报名资料进行审查。
2.推荐初步人选。由招聘工作评审组对报名人员进行评审,每个职位按1:3的比例提出初步人选。如报名人数不足3人,则全部作为初步人选。
3.面试。由招聘工作评审组对初步人选进行结构化面试,重点了解初步人选所具备的领导能力以及对应聘职位的适应程度。
4.考察。由连城县国资办牵头,县委组织部、人社局配合,对进入面试人选的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察,重点考察政治品质、实际能力和工作实绩。根据面试、考察的综合结果,提交县政府常务会研究讨论,确定拟聘任人选及排名。
5.体检。根据考察结果,按招聘人数1:1的比例组织体检,如拟聘任第一人选体检不合格,则按拟聘任人选排名递补体检。
6.聘用。根据体检情况,由连城县委常委会集体讨论决定拟聘任人选,并在连城县人民政府网站进行公示,公示结果不影响任职的,按规定办理聘用手续。
七、管理办法
1.被聘用人员实行试用期,试用期为一年,试用期满经考核合格者正式聘用(聘期三年)。试用期满考核不合格者予以解聘,只发放试用期间基本年薪。三年期满后,经考核合格者,可续聘。
2.聘用人员应遵守《企业国有资产监督管理暂行条例》、《企业国有资产法》等相关法律、法规、政策的规定,与公司签订《劳动合同书》。
3.聘用人员原为机关事业单位人员的,按干部管理权限免去原任职务,在企业工作期间不再保留公务员身份或终止事业单位人事关系,并将人事档案转入连城县公共就业和人才服务中心,实行人事托管或人事代理,同时参加企业社会保险。
八、薪酬待遇
聘用人员实行年薪制,薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入三个部分组成。以上职位完成连城县政府下达的考核目标任务的,年薪不低于22.75万元(含税),基本年薪由公司按月平均发放。
九、纪律监督
本次公开招聘接受县人大、政协、纪委监委及社会、群众和新闻媒体监督。
原标题:关于连城县县属国有企业经营管理人员公开招聘的公告
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连城县招聘县属国有企业职业经营管理人员报名表
2019年4月10日
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