(五)笔试
笔试采取闭卷统一考试的方式进行,主要测试相关岗位需要的理论基础知识和工作所需技能,笔试实行100分制,以20%计入总分。
考生持笔试准考证和身份证到指定笔试考点参加笔试。笔试时间和地点详见《笔试准考证》。
(六)技能操作考试
技能操作考试采取现场指定考点进行侧方位停车、倒车入库、路考的方式进行,主要测试相关岗位需要的专业操作技能水平,技能操作考试实行100分制,以60%计入总分。
(七)面试
面试为结构化考试,主要测试报名人员应具备的专业知识和对岗位工作的适应程度,应聘人员笔试成绩+技能操作考试成绩从高到低,原则按照1:1.2比例确定进入面试人员,面试实行100分制,以20%计入总分。
面试时间和地点另行通知。
考试综合成绩于考试结束5个工作日内在在铜仁人力资源社会保障网()公布。
(八)政审
政审由“招聘办公室”组织实施,主要考察应聘人员的政治素质、遵纪守法、道德品质和诚信记录等。政审不合格者,不予聘用。在政审中发现有下列情况之一者,即取消聘用资格:
(1)不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
(2)有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
(3)没有政审依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明和材料;
(4)不符合招聘对象、报考条件及招聘职位所要求的其他资格条件;
(5)法律、法规规定不得聘用为企业工作人员的;
(6)其他经公交公司招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。
(九)公示
经体检、笔试、技能操作考试、面试和政审合格的考生,由公交公司招聘工作领导小组研究后,确定为拟聘用人员,在铜仁人力资源社会保障网()上公示,公示期为5个工作日。
(九)聘用
对拟聘用人选无异议或反映的问题不影响正式聘用的,办理聘用手续。通过招聘到岗的人员需进行新岗位试用期,试用期为三个月,试用期考核合格者,办理正式聘用手续;试用期考核不合格者,办理辞退手续。
拟聘用人员自愿放弃或因不可抗力原因造成减员的,空缺岗位按该岗位合格综合成绩从高到低依次递补。
四、薪酬待遇
按照公司《公交车驾驶员薪酬管理办法》落实,正式录用后享受公司正式员工福利待遇。
五、注意事项
1.应聘人员简历投递后,请保持通讯畅通;
2.公司保留对优秀人才的调剂权利,如不同意请在报名表上注明清楚;
3.本公告未尽事宜由铜仁交旅集团公共交通有限公司人力资源部负责解释。
原标题:铜仁交旅集团公共交通有限公司2019年公交车驾驶员招聘公告
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2019年铜仁交旅集团公共交通有限公司公开招聘公交车驾驶员报名表.xls
2019年铜仁交旅集团公共交通有限公司公开招聘公交车驾驶员政审表.xls
铜仁交旅集团公共交通有限公司
2019年3月29日
文章来源:
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